国企和私企哪个更好?
1个回答
展开全部
现在社会,国企在改变以往的旧习,同时保留了以前的优势,而私企,依旧有它的限制性。同时国企和私企都待过,最大的感触如下:
1、对待员工态度不一样国企:按规章制度办事,不会把员工当社畜。 私企:即便是特别大的,难免会有家族观念,很容易遇到,不把人当人的老板,人与人之间的派系斗争也很多。
2. 规章制度国企:各方面特别的完善,无论是入职培训,升职加薪,工作流程,都有相应的手册指导,你会很清晰的知道,自己做什么是对的,做什么是错的。 私企:朝令夕改,老板说了算。还经常各种小动作,突破国家的规定,如签到补充协议,自动放弃年假
3. 福利待遇国企:逢年过节,各种礼品。 私企:看心情
4. 平台高度国企:大厂背书,换工作被抢着要,想去私企也可以 私企:进国企很难,进更好的私企很难。
5. 个人发展国企:入职有人带,升职有方向,经常有培训,不犯错,不被辞 。私企:谁跟老板关系好,谁就有机会升职。
总结一下,大学毕业生,毕业之后去到国企,可以接触到更专业的职场氛围,可以认真做事,也会被看到。而去私企,遇到好私企的概率不大,很多大学生害怕的人际关系,在私企里面更严重。总之一句话,国企没有你想的那么乱,私企也没有你想的那么能力至上。
1、对待员工态度不一样国企:按规章制度办事,不会把员工当社畜。 私企:即便是特别大的,难免会有家族观念,很容易遇到,不把人当人的老板,人与人之间的派系斗争也很多。
2. 规章制度国企:各方面特别的完善,无论是入职培训,升职加薪,工作流程,都有相应的手册指导,你会很清晰的知道,自己做什么是对的,做什么是错的。 私企:朝令夕改,老板说了算。还经常各种小动作,突破国家的规定,如签到补充协议,自动放弃年假
3. 福利待遇国企:逢年过节,各种礼品。 私企:看心情
4. 平台高度国企:大厂背书,换工作被抢着要,想去私企也可以 私企:进国企很难,进更好的私企很难。
5. 个人发展国企:入职有人带,升职有方向,经常有培训,不犯错,不被辞 。私企:谁跟老板关系好,谁就有机会升职。
总结一下,大学毕业生,毕业之后去到国企,可以接触到更专业的职场氛围,可以认真做事,也会被看到。而去私企,遇到好私企的概率不大,很多大学生害怕的人际关系,在私企里面更严重。总之一句话,国企没有你想的那么乱,私企也没有你想的那么能力至上。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询