Question

我国为什么要实施人才强国战略?

Answer 1

我国为什么要实施人才强国战略?
答：①实施人才强国战略是促进生产力发展的需要.生产力是社会发展的最终决定力量,而人是生产力中最活跃最具决定性的因素,因而人才资源是第一资源.只有加强人才工作,不断提高劳动者的素质和技能,才能有效促进生产力的发展②是提高我国国际竞争力和增强综合国力的需要.当今时代,国际竞争日趋激烈,其实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的较量,国际竞争归根结底是人才的竞争.③小康大业,人才为本.我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须努力造就数以万计的高素质劳动

Answer 2

实施人才强国战略,是应对日益激烈的国际竞争,不断增强综合国力的需要。 在激烈的国际人才竞争形势下,我们必须主动适应国内外形势的发展变化,加快推进人才强国战略。 实施人才强国战略,是走新型工业化道路,转变经济增长方式的需要。 全面建设小康社会,必须坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化的方针,走新型工业化道路。 在“十一五”时期,转变经济增长方式,就必须由主要依靠物质资本投入的粗放型增长,转到依靠科技进步,依靠人力资本,加快实施人才强国战略上来。 实施人才强国战略,是加强党的执政能力建设,构建社会主义和谐社会的需要。 提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会,关键和基础都在于人才。 只有实施人才强国战略,才能使我们党始终保持旺盛的活力,不断提高创造力、凝聚力和战斗力,才能为和谐社会建设提供必要的人才保证和物质基础。 实施人才强国战略,是进一步加强人才工作,全面推进人才队伍建设的需要。