领导对下属的简短评价
1个回答
展开全部
领导对下属的简短评价:
1、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。
2、对本职工作兢兢业业,锐意进取,起到带头作用。
3、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,业务知识扎实,业务水平优秀,与北区各位经理相处融洽,树立榜样,胜任北区大区经理工作。人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导,并提出建设性意见。高度敬业,表现出色。
4、工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在XX的时候没有后顾之忧。工作积极,热情周到,有一定的领导能力,专业技能业务水平优秀,业务水平也在不断提高,关心每一位合鑫人,是我们大家学习的榜样。
5、能胜任本职工作,爱岗敬业、乐于助人,与同事相处融洽,服从整体安排,对本职工作兢兢业业,锐意进取,起榜样作用,为我们树立良好形象。
6、工作热情高。人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信。对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。
深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司
2023-07-11 广告
2023-07-11 广告
企业责任报告是一种对企业的社会责任、经营状况、管理体系等进行全面展示和披露的报告。不同企业的企业责任报告,其靠谱程度也会有所不同。以下是一些影响靠谱性的因素:1. 企业的诚信度和信誉:企业的信誉和诚信度是决定企业责任报告靠谱程度的重要因素。...
点击进入详情页
本回答由深圳市博奕方略企业管理咨询有限公司提供
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询