职场新人需知的12条潜规则有哪些？
很多人为了提高自己在职场中的竞争力，除了会想办法提高自己的专业技能外，还会向职场大佬和牛人了解职场经验。这样可以避免职场潜规则，少走弯路。职场中每一条规则都是很有必要去了解的，因为它会帮助你在职场中少“踩坑”。
1. 你不仅做得很好，还让别人知道你做得很好
积极、恰当地展示自己的工作成果不是一种炫耀，而是一种重要的能力。
2.面子毫无价值，特别是当能力不足时
学会不懂就要问，工作中学会虚心向别人请教。面子不是最重要的，把事情做好才是最重要的。
3.工作是由领导分配的，但是能把工作做到多好是自己的能力问题
不要以完成任务为标准，而是要注重能力的增长和学习的心态去工作。通过这种方式，你会发现你是领着公司的工资在学习，不仅成长得更快，而且更快乐。
4.不要随便答应别人，既然答应了就要做到
在回复“好”之前，仔细思考，哪些能做，哪些不能够做，应该事先沟通，防止给别人留下一个不诚信的印象。
5.有能力的人在哪儿都能表现的很优秀
千万不要相信这句话。因为选择同样重要。如果你是个有才华的人，但如果你选错了地方，就无法发挥你最大的价值。
6.积极汇报工作进展情况
主动报告进度>完成后及时报告>执行结果不好>不汇报。别人不问，你也要主动汇报，不然你做得再好，也没人会看到。
7.当提出反对意见时，最好有一个更好的计划
在反对别人意见的同时，最好能提出更好的建议，在提出问题的时候，最好能准备一个更好的解决方案。
8.不要为自己设定限制
人们常问：“我做XXX已经三年了，现在转到XXX是不是太晚了？”一问才知道这个人才26岁，我很不理解，为什么三十多岁还没到，就已经开始给自己的人生设限了呢？不要给自己的人生设限，因为你的人生有无限种可能。
9.不要嘲笑努力的人
因为努力本身就是一种能力，毕竟只有很少部分人能够做到持续坚持的努力，不改初衷。
10.不要在背后谈论你的同事。以免惹是生非
不要和A谈论B。当A主动和你谈论B时，尽量不要对它进行任何评价。
11.虽然你很讨厌办公司政治，但是存在既有其合理性
企业管理职位总是稀缺的资源，那些能够在复杂的办公室政治赢得胜利的人，也证明了他们在压力下生存和协调的能力。
12.进入一个陌生的团队，一定要主动的去了解你身边的同事，快速融入团队
当你加入一个新的团队时，其他人没有义务集成到你的系统中，但是你应该主动了解你的同事并融入团队。你融入团队越快，你的工作就越好。前三个月是关键。
13.试着把你的工作变成你喜欢的东西
每个人都想做他喜欢做并且擅长做的事。但是如果你暂时找不到你喜欢的东西，试着让自己做好手头的工作，因为大多数人都喜欢做他们擅长的事情。
14.当处理工作中的沟通和人际关系时，重要的是要记住，做事要对事不对人
第一，当你面对别人时，不断提醒自己这样做;第二，当你认为别人在针对你时，告诉自己对方不是针对你，而是针对事情本身。
15.不要肆意的挥霍你的职场人脉
比如现在的各种的群发求点赞，求转发等，没有提前跟别人说明情况就把别人拉进群，或者未经别人的同意就把微信推给陌生人，无节制地请求别人帮忙，这样都是在挥霍自己的人脉资源。
