Question

富士康离职可以立马找工作吗?

Answer 1

富士康离职可以立马找工作吗?

当然是选2了，你既然想离职，其实你要想好下一份工作是干什么，然后看自己的实际情况，有钱的话可以选择离职找工作，没钱的话 你要是直接离职，连住的地方都没有，还谈什么找

从富士康离职了可以去深圳富士康上班吗

应该很难了，因为富士康HR的系统是联网的，你要是离职了系统会记录，深圳这边也会考量你的稳定性或者忠诚度之类的资讯，很难在进入这个公司，好像是要等半年

郑州富士康离职返聘可以进太原富士康吗？

这个问题，只有富士康的人力资源部门对接最好。实在对接不上，就是工龄不连续计算的问题，你有相关经验，直接应聘也能干。

从廊坊富士康离职后可以再进天津富士康吗

不可以
富士康的人事管理是没有经过高层特殊批准，禁止员工二次进入

在秦皇岛富士康离职可以去天津富士康吗

一般这种大公司会有记录的吧。正常离职，应该说来没关系，就是不知道这个厂的关于离职的具体制度是什么。

重庆富士康离职之后可以马上去深圳富士康上班吗？

三个月内是不行的，系统都有记录，你入职的时候应该培训过的。不管去哪里的富士康都是一样，等三个月满了再去吧。

在富士康工作辞职开离职证明吗

工厂的话开不开都无所谓了，要是企业白领是可以要求开的，也必须给开

在富士康正常离职后还能再次进入富士康工作吗

可以。但必须是离职半年以上。
离职超过半年不到一年的试用期9个月。超过一年的试用期个月。

富士康离职

这是骗你的 我在成都还签的3年呢 还不是走了 你是暑假工 那就是说你才干几个月 而且你还不是正式员工这样还更好走 他就是线上缺人或者是针对你 你这种情况就只有去找富士康中央人资部门就可以了你的厂牌后面应该有电话 你可以打电话投诉的 或者去员工关爱中心找他们帮助就可以了一般有急事有理由是会帮你解决的 很管用的

富士康做七天可以离职吗

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。