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我在公司上班已经4个月了，已经转正了，但还不时上海总公司的正式员工，公司只给我签了临聘协议，并没有给我签正式的劳动合同，也没有说交3金的事！我可以要求公司交3金的问题吗？... 我在公司上班已经4个月了，已经转正了，但还不时上海总公司的正式员工，公司只给我签了临聘协议，并没有给我签正式的劳动合同，也没有说交3金的事！我可以要求公司交3金的问题吗？展开

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3个回答

#热议# 空调使用不当可能引发哪些疾病？

桃之妖妖1984
2007-01-15 · TA获得超过210个赞

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可以，只要公司录用你了，即使是临时合同，也应该给你上3金了

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孔业莹
2025-08-08 广告

在66+年的法律实践中，积累了丰富的经验，擅长处理各类民事纠纷、刑事辩护以及行政诉讼案件等。在民事领域，对合同纠纷、侵权责任纠纷、婚姻家庭纠纷等有着深入的研究和丰富的实践经验，能够准确把握案件焦点，为当事人提供切实可行的解决方案;在刑事辩护... 点击进入详情页

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水晶符
2007-01-15 · TA获得超过4322个赞

知道大有可为答主

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其实说白了就是临时工~
现在国家规定,临时工也要为其上三险~这个肯定~

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jojomu1984
2007-01-15

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既然是已经转正，那么公司的临聘协议可以被理解为具有劳动合同性质，你完全有权利要求单位为你上三金。

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