职场上每天忙到不可开交却不能升职，你真的有效努力了吗？
我们经常会听到有人抱怨，自己每天忙得不可开交，但就是不能升职加薪。虽然很努力，但最终还是没人提拔你，是不是自己没有找到问题的关键？我也有同感！那么在职场上我们该如何有效努力呢？
想要改变自己每天忙忙碌碌不知道努力的状态，首先要找到自己的核心竞争力，也就是我们常说的核心竞争力。所谓核心竞争力就是公司需要你完成的工作任务，而如果说自己都不会做那怎么能知道自己还有没有什么技能和优势？有哪些可以提升的地方？如果说自己就是公司发展得比较好的员工，那就可以把这部分重点给放下来，从公司规模、企业文化、岗位要求等方面来分析自己是否具有核心竞争力。如果说自己也可以跟上公司要求做好工作计划表上的工作内容来提升能力的话，那就需要多去学习和掌握新行业、新领域的知识了。
职场上我们每天都会遇到一些事情，比如公司安排的工作、领导交代下来的事情、上级交代的任务等等。在职场上，有一些事情是你必须要处理好的，例如安排工作你要准备一些材料，你需要一个人把这些事情做好，如果一个人做不好，就会影响你的整体进度。比如说在工作上遇到一些需要协调的问题、领导交代了一个任务，而你却把它丢给了其他人！比如安排了一个非常重要的事项、上级让你安排了一个任务等等。在这些事情上做到了第一步，你才有可能将事情做好。而这一步也代表着你将重要的事情做好了。
在职场上，有一个很大的误区，那就是认为自己在一段时间内只要勤奋工作，就一定会有所收获。但事实上并非如此，勤奋一定要与高效相关。比如现在很多人都比较喜欢做一份工作只做一件事，而不是做很多事情。其实工作中有很多事情如果不是必须做好的，那么尽量选择少做而多做的方法。比如你想要得到领导的赏识，那么你可以选择很多事情做多一点，这样就会更容易得到领导的赏识和重用。
如果一个人整天都很忙，但还不能升职加薪的话，说明他真的很努力了，但是最终没人重用你。这就需要我们对自己有一个正确的认识，不管做什么事情都要有一个好的心态，只有有一个好心态才能让自己不会迷失自我。平时上班也会遇到一些挫折和不顺心的事，但是如果能够及时调整自己的心态，就能很好地去处理这种事情。
我们都知道在职场上，每天完成工作的结果往往不尽如人意，这是什么原因呢？可能是因为我们自己没有及时对工作进行总结，或者是因为工作过程中遇到了问题没有及时去解决。其实仔细想想，我们每天虽然很忙，但是都能及时完成工作总结，而且得到领导和同事们的认可。工作总结不能没有步骤，你必须通过细致分析，找出其中的问题所在，然后才能对症下药地解决这些问题。如果我们能够及时总结经验，从而改进工作质量，也能让领导对我们所做的工作更加认可和信任，进而对我们提高工作效率提供帮助。
