工作中遇到总是和自己作对的人，该如何进行应对？两者矛盾的关键是什么呢？
工作中，我们经常会遇到这样一个人：总是与自己作对，在工作中总是要得罪自己的人；在工作中，总是和自己作对，对自己没有一点好处。这样的人真的是太可怕了，你遇到，怎么应对？我们要明白这两种矛盾的表现形式。
你有没有发现，如果你不努力工作，做得再好也不如同事做得好，或者说如果你不好好工作，你的工作做得再好也不如同事做得好，你就会对自己感到不满。而那些总是和自己作对的人认为这些都没关系，因为他们觉得这些都和自己没关系，甚至认为自己很差劲。当你发现这种人有这种情况时，一定要做好心理准备工作。
有很多人，在工作中就是喜欢和自己作对的。这是因为对自己没有信心，而对自己的能力很是自信的人，就会比较容易与自己作对。他们可以在工作中找到一些乐趣，而一旦他们发现自己不能胜任时，就会很容易与自己作对，以达到某种目的。
当一个人不能忍受自己在工作中的不公平对待的时候，这个人就会想要打破这种潜规则。在职场中，如果一个人不能适应工作中的“潜规则”就会使他的事业和他的人生走向失败。如果工作不能进行有效的管理，工作能力一般的人是很难适应这种“潜规则”产生的作用，甚至在职场中不能发挥自己的优势。如果一个人能够合理地安排好自己的工作和生活，就会在工作中拥有更大的成就感，同时也会获得更好的工作条件与环境，从而为自己谋取更多。
这一类人是非常可怕的，他们的心里面根本没有将工作放在首位，他们的所有的心思都会为了自己的工作而不停地去想办法给自己争取更多的利益。所以，他们从来都不会想到自己和别人的关系会如此的差。但当你把他们排除在你想与他们做朋友之外时，他们就会觉得你变了很多。而这些变化，很可能让你非常的不舒服。因此，对于这一类人，我一直都有很好的建议和解决方法。
这类人往往会有很多的话想说、说不出口，又想让别人知道自己心里的想法，所以往往都会采取直言不讳的方式表达出来。当你告诉他问题背后的想法和看法时，他根本就不会跟你说。他只会去分析你不知道从哪里说起，并且还能给你一些意见（或者建议）。而你对此也无能为力。这种人会因为自己直言不讳，而不被他人理解甚至会给他人带来伤害。
