Question

没有签订劳动合同在工作期间工伤公司是否有责任赔偿

我是一名饲料公司的销售员在总公司干了一年后被公司调往公司在哈尔滨的销售点。我是在正常的上班时间受了伤。但是我没有和公司签订任何的劳动合同，也没有交任何的劳动保险。请问我这种情况公司能不能对我进行赔偿

Answer 1

这种情况属于工伤，先申请工伤认定和伤残等级鉴定吧，然后要求单位按照工伤保险条例进行赔偿。如果单位不依法赔偿的话，你可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉。

Answer 2

首现，用工单位自从实际用工之日起，必须与职工签订劳动合同。如果超过一个月没有用工单位不与劳动者签订劳动合同的，是需要支付双倍工资。
其次，尽管你没有与单位签订书面的劳动合同，但是能够证明你与单位存在事实劳动关系的话，那么就是单位的职工，单位就有义务为你缴纳社会保险。否则，你就可以请求单位为你缴纳。可以申请仲裁机构仲裁或者提起诉讼。当然，仲裁是诉讼的前置程序，也就是你需要先申请仲裁，仲裁不服才可以提起诉讼。
再次，工伤认定问题。如果事故发生之日起30日内，单位没有主动向劳动保障行政部门申请工伤认定，那么你可以在一年之内申请工伤认定。如果被认定为工伤，单位就有义务承担相应的费用，对你进行赔偿或者是补偿。
最后，建议你首现和公司协商解决，如果不行，则到仲裁机构申请仲裁或者诉讼。