Question

职业病算不算工伤？什么情况算工伤

Answer 1

职业病是一种长期在特定工作环境下从事特定工种、接触特定的职业病危害因素，导致身体机能发生损害或疾病，并与工人的劳动密切相关的一种疾病。职业病属于工伤范畴之内，可以被认定为工伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，职业病的认定需要满足以下条件：1. 患职业病：工人必须患有职业病，即长期接触特定职业病危害因素所致的疾病。
2. 属于特定工种：工人患职业病必须与其所从事的工作密切相关。
3. 工作时间：工人必须在用工单位规定的工作时间内发生职业病。
4. 诊断与鉴定：患职业病必须经过诊断、鉴定。
如果职业病符合以上标准，可以被认定为工伤。被认定为工伤的职业病患者可以享受工伤保险待遇，包括治疗费用、伤残津贴、护理费等。
需要注意的是，如果职业病符合认定标准，但是超出工作时间、工作场所而发生，或者是在非正常工作时间、非正常工作场所内发生，就不属于工伤范畴内。