对于从事财务人员，怎么使自己的工作做到细心、准确和及时？
对于从事财务人员，怎么使自己的工作做到细心、准确和及时？
1、首先要建立健全财务工作财务制度.诸多工作,制度先行,制度是一切企业行为的基础,财务工作也不例外.要尽快的建立健全财务制度,杜绝制度漏洞.
2、财务基础资料的“收集、整理、汇总”.虽是简简单单的六个字,但它不仅体现着我们财务人员的工作水平,而且还关系到财务资料的准确与否,关系到企业财务成果的准确与否,关系到我们企业所作出的决策是否正确.所以这六个字虽说起来容易,可做好却不简单,需要极大的耐心以及大量的工作.
4、财务人员应注重职业道德、自身修养.企业所有人员当中就数财务人员与钱是最经常打交道的,
财务人员的意志必须是坚定的,财务人员的心必须永远是纯洁的,不可以有什么私心杂念的.在此方面我们的出纳人员,以及营业室的工作人员都相当称职,从未在金钱上出什么差错.财务资料也是商业秘密的一部分,作为财务人员对于自己所掌握的、所熟知的财务资料是不能随意透露的,必须守口如瓶,这一点我们财务上的每位成员也都做的很好.财务资料都是从企业的各部门中汇集而来的,
财务人员之间的关系不仅要融洽,与各部门之间的关系也要做好,这样才能取得最真实、最基础、最实在的财务资料.财务人员切不可有高高在上的感觉,只有这样我们才能做一个称职的财务人员.
5、平时应注意给自己多充充电,保持知识与经验的两手都要硬的水平.从长远的角度来看,社会淘汰的是“八小时外不学习的人”,也就是下班后的时间,这其实是我们总结经验、学习新知识的最好阶段,一定不能错过.平时也可以多和同事交流,也可以向老同志请教,保持对知识的热情,才能在长远的工作中站稳脚跟.
答题不易，如觉满意，望采纳。感谢你的支援～～～～～。
财务人员的工作
记账，整理原始凭证，跟领导沟通，高阶一点的做点预算，成本管理什么的
关于财务人员的工作失误
这种情况还是得公司承担负责。分三种情况说明：
1.公司就此事提起诉讼，是告会计应该承担负责。这种情况：
新的会计制度规定，不管是 *** 还是专职人员都属于公司的职工。没有签订劳务合同，不是关键。只要是月月发了工资的，就可以证明属于公司的员工。
2.如果在官司中输了，公司交了罚款之后，你可以就此事再要求 *** 会计承担相应的金额。这部分属于会计由于自己的工作失误，给公司造成的损失，法院应该会判会计承担一定的金额。
3.关于3万元罚款，是税务上要求交的是报税延期的滞纳金吗？一般滞纳金都有一个范围，比如罚款1-3万，这个金额可以就事情是否严重和税务协商的，当然是找一个懂税务又有一点关系的，或许可以降低金额。
此上是个人意见，希望对你有所帮助。
财务人员和库管人员的工作关系
财务核算中，原材料核算与仓库管理人员有着密切的关系：
1、原材料核算的流程一般是：采购员做单，财务入帐、付款，仓库收料；
2、一般收料单或入库单，都至少有三联，其中一联供仓库记账、一联供财务记材料账，并据以付款；
2、收、发料，仓库每月末（或定期）都要分类报送财务，这样财务每月一方面可以起到对账作用，另一方面财务可以按发料情况核算成本。如果没有财务与仓库人员的密切联络，财务活动是无法顺利进行的。
财务人员如何规划自己的人生
会计首先能坐得住，就是心态要平和，做事要耐心和细心。
如果想做财务，那就静下心来熟悉财务各个流程，全面掌握财务知识，先在知识层面做到主管级，才有机会获得更高的工资。
要考职称，最好考注册，也是升到主管级、获得高工资的必要条件。
财务人员跑税务，工商的路费算自己的吗
财务人员跑税务，工商的路费可以在管理费用科目列支。
财务人员怎么样才能更细心
干财务工作要注重细心和责任心，还有一点是耐心，年轻人难免毛糙，只有在工作中不断的磨炼自己，才能成为合格的财务工作者。
财务人员该如何与自己的老板谈工资
和以前的财务工资一样，说明老板并没有欺负新人阿，一般公司给新人的工资都会低一点，然后用起来觉得好才去涨工资的。我觉得你应该在有了资本以后再和老板谈。
从事财务人员的休假问题
正常应该双休，如果确实是工作需要，领导应该合理分工，两个人轮流休息，我们公司以前也发生过这样的事情，我们是每人一周，领导也参与轮换
财务人员职场工作心得怎么写
一 我国会计职业道德现状分析
1.会计资讯失真
2.财会人会计法制观念淡薄
3.员监守自盗
二、会计职业道德失范的原因分析
1.外部环境因素影响
2.会计人员自身因素影响
三 完善我国会计职业道德的构想
