如何做一名优秀员工
如何做一名优秀员工
通过学习《优秀员工职业精神》和《解决意识》两本书，
我们只要回过头来好好打量一下自己所处团队,
一、要积极主动承担更多的责任
工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极向上的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之芽已经在开始萌发。一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴自觉地做，也可以愁眉苦脸和无奈地做。但如何去做，完全在于自己，这是一个选择问题。有一位名人说过，世上没有鄙微的工作，只有鄙微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的工作，就好比一个人亲手做的一件艺术品，是美是丑、可爱还是可憎，都决定于他自己的内心。
如果一个人轻视自己的工作，而且做得很马虎，那么他决不会做好，也无法发挥他自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而只是把它视为一个领工资吃饭的工具，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是非常低阶的观念。常常抱怨工作的人，就算终其一生也难以取得成功。
二、充满 *** ，热爱工作，追求卓越
一名优秀的员工，随时随地都具备热忱而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。你要站在领导的角度换位思考一下，你月底领薪水就得给人家一个交待，这是做人最起码的职业道德和职业素质，也是良心与道德的问题。再从自己的角度想一想，如果你想做一番事业，那就应该把眼下的工作当做自己的事业，应该有非做不可的使命感。所以说一个人的工作态度折射出他的人生态度，而人生的态度决定一个人一生的成就。
做为一名优秀的员工，凡事必须要用心对待，切实做到用心做事。用心做事，就是指用负责务实的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放过工作中每一个细节，并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以，任何时候，只有用心，才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好坏之分，但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙，一份耕耘一份收获。反之，再好的资质，不去磨炼也难成大器，即是小有成就也不会长久。因此，优秀员工一定要热爱工作，追求卓越，以积极的心态对待工作，对待学习，对待生活。
三、把敬业当成一种习惯
不要抱怨额外的工作。在公司里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功，除努力做好本职工作以外，还要经常去做份外的事，因为只有这样才能时刻保持斗志，才能在工作中不断得到锻炼，充实自己，对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉，是一笔巨大的无形财富，在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作，会使你尽快地从工作中成长起来
四、要时刻牢记公司利益
一个人如果不把公司的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被整个团队所抛弃。
一名优秀员工，在工作中无论做什么事情，都要尽量避免浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。公司里经常看到浪费的事情，比如下班后灯仍亮着、空调大开；打电话时短话长说；出差可坐火车非要找各种理由乘飞机；电脑配备一个部室有那么几台就可以了，非要人手一台；耗材、纸张等使用无节制，凡此种种，不胜列举。另外，一名优秀员工，一定要时刻心存品质的意识。所谓品质意识，就是尽最大能力把工作做好，完成标准要求。要把工作品质放在第一位，尤其是在目前竞争激烈的商业社会里，一定要严守公司机密。
五、设定了工作目标就立刻行动、全力以赴地去达成
一个人如果没有目标，就没有方向感。在工作上如果没有标准，没一个明确的工作思路，而只是按照上司的吩咐，说一句动一下，这样的人是无法获得领导所赏识和大家的认可的。有目标是百米赛跑，无目标是饭后散步。每个人必须制定你的工作目标，这是你工作的基础、是根本。事先应当考虑最终目标、阶段性目标和办法措施三要素。在制定计划时，你追求的是什么呢？以什么目标开展业务活动？都要认真想想这些问题，然后清晰地记录在卡片上，把它真实的记录下来。要遵循工作流程，脑子里应该时刻存有工作。要依循目标，坚持今日事今日毕这一大原则，按照正确的步骤做事，学会消除工作倦怠症。
做任何事情都要提前做好充分准备。作为上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前几分钟制定出第二天的工作能力计划，如果拖到第二天才制定工作计划，就比较费劲。因为那时又面临新的工作压力。头一天做好准备工作，可以了解第二天工作可能发生的问题并能采取预防措施，防维杜渐。第一天准备第二天的事，每一天的事都为将来做准备，当你做了准备，机会来临时你就能抓住，否则，任何机会都不是你的。所以，机会永远都是给有准备的人准备的。
六、注重细节，追求完美
在企业里员工大部分干的都是“小事”、“具体事”，因此，必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响公司大局，即海尔集团老总张瑞敏所说的：细节决定成败。
因些，作为优秀员工应做到：1、一定要有时间观念，上班迟到决不允许，下班绝不能早退。2、不要把请假当成小事，有些人一旦有什么事就马上请假，非常随便，这是一种非常对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、见面问声“早上好”，是一天工作情绪的开始，是精神充足的保证，更是沟通人际关系、给人留下好的印象的要素。4、上班时不要随意离开座位乱串门、办私事，用公司电话谈私事。5、和领导谈话、汇报工作或开会时关掉手机这是有教养的表现。6、工作场所一定要保持整洁，一天的工作从工作场所整理和打扫卫生开始。
七：善于学习，与时俱进，不断提高自己的综合素质
学习，是一个大的范畴，具体来说就是对自己的职业生涯应进行认真仔细的规划设计，通过日常工作的实践和摸索，通过观察和总结别的优秀员工的先进经验，通过自学或继续深造等措施，不断提高自己的专业技术水平和工作能力。我们每一个员工都要自觉地充实自己，不断提高自己，求知于书本、问计于同事、创新于实践，使我们的团队成为全员学习，终身学习的学习型团队。
总的来说，构建和谐职场，实现企业更好更快更高的发展目标，创造出更加骄人的业绩，需要我们每一位员工在工作中尽心尽力，需要我们每一位员工在自己的岗位上尽职尽责。
首先珍惜工作机会
其次设身处地地理解领导
对待企业要忠诚
对待工作要热情
能把公司的工作当作自己的事业来做。
能保持一种积极的心态，能对工作、对事业产生一种热爱，释放出对工作的积极性和创造性，能百分百的投入到工作中去。
少一点抱怨，对工作保持热情。
服从上司的命令，服从上司的指派，与上司密切配合。
忠诚、不找借口。
关注细节、全力以赴。
认真、努力、有责任心。
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