Question

如何与同事相处？

Answer 1

第一、不要把同事当成朋友
把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。
例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。
其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。
一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。
那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？
因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设（Economic Man Hypothesis）”。
“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。
而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。
所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。
第二、职场上没有绝对的公平
大多数职场新人都会希望在工作之中上司能够一视同仁，希望自己能够获得绝对公平的待遇，他们会天真地认为只要自己认真地完成自己的工作，自己就不会吃亏。
但是，当他们真正迈入职场的时候，就会发现职场中的事情比自己想象的复杂一万倍。
在工作中，我们很有可能要接受没有加班费的加班任务，也有一些老员工会打着锻炼你的旗号来请你“帮忙做些事情”，再或者你很有可能会目睹与你一同进入公司的同事突然的升职加薪，因此产生强烈的不平衡感。
如果你在工作之中永远都抱着一颗追求绝对公平的态度，你会变得越来越累，陷入自怨自艾的恶性循环之中。而当你能够放宽心态去看待工作中的种种问题时，也许反而会使你的生活变得轻松一些，能够把更多的时间和精力放在工作之中，从而获得更多的机会与成就。

Answer 2

我不会把办公室同事当成朋友。在职场上是不可以把同事当朋友的。否则很容易吃亏职场就是利益场。职场上不能谈感情，职场不交友职场人士必知的规矩，把职场上的友谊看的太重，以至于暗自神伤。职场是一个萍水相逢的地方也是一个逢场作戏的地方，这么说可能有点悲观，不过大多数是这个道理很多时候我们不愿意接受的行为，看似残忍，却有很多普通的道理。
同事就是一起工作的人，你们的经济利益是息息相关的，凡事涉及到利益的事情，你们就不可能成为真心的朋友，职场如战场，每个人为了升职为了升职为了升职。都在明争暗斗生怕别人抢了他的功劳。职场上看起来风平浪静，实际上暗潮汹涌，所以千万不要把同事当成真正的朋友。
同事之间关系最不好，相处，如果说你把同事当成朋友，你有可能将会被伤的体无完肤，有血。看起来人缘还不错的，同事他们往往是阶段性的与人相处。他对你好一定是你有可利用价值一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时候不善言辞的你一定会想到到底是哪里做的不好？其实这根本不是你的问题。
职场中的同事永远不可能成为真正的朋友，朋友之间的相处是不能掺杂任何利益关系才能和谐相处，如果两个人存在利益关系就不能成为真正的朋友，亲人也是如此，何况同事？当然不是所有的同事都不可交。但切记无话不谈人心难测，哪怕再熟悉切记对自己有所保留，大部分同事面子上对的，去就可以。即使认为可交的，但也得谨言慎行，自己本就难得职场更别抱太大希望，做自己就好。