Question

在职场里该如何做人？

Answer 1

一、做一个光明磊落的人，不背后乱说坏话，不然会倒霉

在职场里面工作，我们有很多地方都是需要注意的，但是从总体上面来看，我认为有一条是非常重要的，那就是一定要做一个光明磊落的人，不要在背后议论别人，也不要在背后说别人的坏话，尤其是领导的坏话，这个问题如果你不注意，那么在职场里面，你是非常容易倒霉的。二、对于敏感事务，不到公开的时间坚决不能透露

在单位里面工作，还有一个事情是必须要守口如瓶的，那就是单位里面的敏感事务，如果还没到公开的时候，你自己知道了，千万不要透露出去，如果你透露出去了，那么肯定会受到相应的处罚，很有可能你在这个单位就混不下去了。三、要学会培养与同事的感情，工作才能更好开展

在职场里面工作还有一点是需要注意的，那就是一定要注意培养和同事之间的感情，在这里所说的感情不是爱情，而是平时生活当中两个人相处的感情。

在任何一个单位工作，工作上面的协调是难以避免的，如果你平时和同事关系都不好，有一个是工作你需要去协调其他部门一起完成的时候，你就知道难度究竟有多大了。

很多人总是相信这样的观点，那就是生活是生活，工作是工作，生活和工作，不要混为一谈，这句话也许在某些时候有一定道理，但是在很多时候，它是不对的，也是没有道理的。四、领导交办的重要事项，要不露痕迹完成好

在职场里面还有一点需要非常注意的，尤其是这一点，不能够和其他的同事透露，要不然对你自己个人的发展也是很不利的，那就是领导特地交代给你的一些他自己个人的事情，那么你一定要不漏痕迹地完成好，并且完成了以后，不要去邀功，也不要透露出去。

Answer 2

1、不管你的能力有多强，混职场都要低调一些，尤其是与人相处的时候，要收起你的锋芒。木秀于林，风必摧之，这条古训在职场同样适用。
2、对待同事要热情，能帮的忙，就帮一帮，但是，千万别做有求必应的“烂好人”，该拒绝的时候也要果断拒绝，否则，太过老实不懂拒绝，别人不一定会领情，还会变本加厉地麻烦你。
3、在职场，要管住自己的嘴巴，做好自己就行，不要随便议论别的同事，也不要在背后说同事的坏话，因为人性是经不起考验的，没有人一定会为你保密，一旦传到当事人的耳朵里，那就是自找麻烦。
4、如果你不同意领导的方案，最好私下找机会和领导谈，不要当众提出来，这样做，领导心里肯定不高兴，即便不会表现出来，也可能对你秋后算账。
5、职场中与人打交道，不要表现得太过自负，以免被孤立，但也不要太卑微，以免被人轻视，甚至是被人欺负。最好的态度，是不卑不亢。

6、努力工作很重要，但不要只顾埋头干活，要懂得在领导面前表现，还要积极向领导汇报，毕竟，职场的竞争是很激烈，领导眼中的人也有很多，你不能进入领导的视线，领导又如何会看重你？
7、职场是一个利益场，没有几个人会给你讲真感情，所以，在保持做人的底线和原则的基础上，要懂得把利益放在首位，该争取的就争取，该用手段就用手段！
8、职场是一个讲实力的地方，所有人情世故也是建立在实力的基础上，你要想要面子，就靠自己的实力去争。没有实力，就不要幻想着别人会给你面子和真正的尊重。
9、在职场，除非别人向你请教，否则不要随便去指点别人。因为，能在职场生存下来的人，多少都有自己的本事，或者有自己靠山，即便是那些看似平庸的同事，也都不简单，你向别人卖弄和炫耀，只会被人当成笑话。
10、不管是遇到不公平的事情，还是碰到看不顺眼的人，都不要向同事抱怨，不管你的抱怨有没有道理，同事对你都会产生不好的看法，会把你当成一个爱挑剔、爱抱怨、爱传递负面情绪的人。

11、职场里沟通，尽量不要用带有质疑语气的疑问句，否则，就很容易得罪人，像“你懂不懂啊”、“你会不会呀”之类的疑问句，都是很伤人的，会极大地破坏同事关系。
12、做事要积极请示，但请示的时候不能越级。工作中难免遇到问题，你如果把握不住，不知道如何时好，就要积极向上司和领导请示，这样做，至少能保证不出问题，万一出了问题，自己的责任也会小一点。但是，请示的时候一定不能越级，否则，就容易得罪顶头上司。

Answer 3

一、低调内敛。职场中即使你的资格再老、能力再强、关系再大，也一定要夹着尾巴做人，千万不要太张扬，否则就会成为众矢之的，要到年轻人刚进入单位、人微言轻，更是要谨言慎行，千万不要乱说话，否则很容易祸从口出，给自己造成不必要的麻烦。二、树立形象。职场中千万不要传播负能量，必须要给领导留下正面形象，哪怕吃点亏、受点累也没有关系，因为年轻多干一点活准没错，如果刚进单位就斤斤计较、说三道四，没有人会喜欢你，哪怕是别人在你面前说坏话，你也千万别插嘴，只是点头笑笑即可，不发表任何意见。三、站对队伍。职场中在新领导面前千万不要夸老领导，一定不要在新领导面前，表现出对老领导的怀念，你要明白你只是一颗小棋子，你跟着谁干、谁就是你的领头羊，因为在权力范围内，一切人财物，都受领导支配，如果违背这条原则，新领导会教你怎么做人。四、稳步成长。职场中刚进单位就拿出200%的力气，是最傻的行为。你的价值来自对方的期望值，你一上来就拿出200%的力气，上级领导接下来的期望就在200%，结果你慢慢累了，放到了150%，领导就会觉得你懈怠了，如果你先从80%的力气起步，别人的期望值就不高，再慢慢到100%、120%，反而会让领导觉得你在不断进步，接下来每天都是惊喜，你明白了吗？五、利益互换。职场中要想得到什么，就必须先付出什么，当你学会了等价交换，或者超出对方预期时的交换，那你才是一个真正的社会人，白嫖的人，永远没有前途可言；自私自利的人，不想付出、只想得到回报的人，永远没有前途可言，你们记住这句话：想得到，先付出！

Answer 4

在职场里，做人是非常重要的，因为职场是一个相互合作的环境。以下是一些在职场中做人的建议：
1. 诚实守信：在职场中，诚实和守信是基本原则。不仅要对他人诚实守信，还要对自己的职责和承诺负责。
2. 尊重他人：尊重他人是建立良好人际关系的关键。尊重他人的意见、感受和权威，积极倾听并与他们保持礼貌和友善的沟通。
3. 建立良好的沟通：良好的沟通是高效工作的基础。清晰、准确地表达自己的意见和观点，同时善于倾听和理解他人的意见。
4. 合作精神：在职场中，与他人合作是非常重要的。积极参与团队工作，并与同事分享经验和知识，共同实现目标。
5. 保持积极的态度：无论遇到什么困难和挑战，保持积极的态度是非常重要的。积极应对问题，乐观地解决难题，对工作充满热情和动力。
6. 学习和成长：职场是一个不断学习和成长的地方。不断提升自己的技能和知识，适应和适应新的环境和挑战。
7. 建立良好的工作生活平衡：在职场中，保持良好的工作与生活的平衡非常重要。合理安排时间，保持身心健康，提高工作效率。
最重要的是，要明确职场中的职业道德和职责，遵循职场规则和公司的价值观，并与同事和上级建立良好的关系。只有这样，在职场中才能取得成功。

Answer 5

职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就