Question

建设银行待遇怎么样

Answer 1

问题一：建设银行正式员工待遇如何 岗位不一样待遇也不一样啊，一般基层员工都比尘旁较苦逼，四大行算好点的，任务相对轻些，建行的特色是公积金非常高

问题二：建行工作怎么样，待遇好不好？ 工作肯定好啊，工作稳定待遇高，是多少人梦寐以求的好单位啊。

问题三：建行的工作怎么样？ 你不适合在银行，要是去了能把你郁闷死，银行的工作太一成不变了，与你的学的专业及你所说的个性简直是南辕北辙，尤其是建行那是扼杀人才的地方，有的只是利用关系向上爬、一年到头的无聊考核，真的别去了，家里要是实在想让你去银行工作，还是去那些小的商业银行，比如招商、民生、中信、华夏之类的，比四大商业银行风气好点。还是与家里商量一下好，这份工作对凳兄滚对别人来讲是好工作耽对于你来说，花了钱又要找关系，费了好半天的劲，又不适合你，得不偿失。

问题四：中国建设银行待遇怎么样，好吗，工资大约有多少？ 您好，中公教育为您服务。
员工福利待遇点评：建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
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中国各大银行待遇工资情况汇总
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问题五：中国建行一般工资待遇怎样？ 建设银行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” .就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工试用期一本6000元，二本科工资4000,研究生7000，博士生9000元。到手要少2000元左右，试用期其他什么都没有的，赤膊工资。
试用期满新进建行的员工差别不大，基梗工资在2500到3500元之间，其他主要靠业绩嘞。做不出业绩那就很低了。出错一次扣200元到500元，比如大小写写错，客户忘了签名，日期没有写，离开时抽屉没有上锁、上班喝茶等等都是要扣钱的。如果你粗心，业绩做不出，你可能拿上海最低工资还要低的钱了。
这是为什么每年银行成千上万的招聘新员工的原因。
管理比管犯人还严，四面八方全部是探头，放个屁整个支行都知道。
员工福利待遇一般，车贴、饭贴一共3百元左右，其他一年到头什么都没有发的。
发展前途与其他国企单位一样，如果你爸是康师傅就不一样了。
话说过来，建设要比工行、农行好，四大银行里应该是第一，工行最扣门。
女生到四大银行结婚生子还是不错，至少3年里工作有保障。

问题六：在建设银行工作怎么样 建行新人待遇每月不到2000元，大概持续半年。与其他银行差不多。
成为普通员工后，年薪大概十几万，比股份制银行低。
中层的薪水国有不如股份制，高层领导与其他各家银行差距也枣余不大。
提示虽同在建行，但不同岗位性质，待遇也不同。一般情况下，薪水后台低于中台低于前台。后勤保障部门是后天，科技部门、会计部门、审批及风险部门是中台。客户经营及管理部门属于前台部门。但是，前台经营部门的薪水会很不稳定，完成任务非常高，不完成任务有了不良贷款可能还要到行里交罚款。股份制差距大于传统国有银行的差距，前台的经营压力也更大。

问题七：中国建设银行待遇如何，校园招聘进去的 还不错的，我毕业也是进的建行，待遇很不错，采纳私聊

问题八：调查，各地建行的一般员工 ，工资大概是多少？ 建行一般正式员工的工资加奖金每月3000元左右
希望采纳

问题九：上海的建设银行员工月薪一个月多少? 要看岗位的，新进毕业生一本的试用期到手4000元多点，二本的3000左右。6个月后就看绩效了，做的好的 7-8千到手。如果你是宝山支行的那么基本上1万没有问题的。网上说的1年后基本上到手是10万。一年乱七八糟加起来应该没有大错。
银行很辛苦，早上8点15分到岗上班，到家基本上晚上7以后，银行不给加班费的。管的比犯人还严，基本上没有休息时间，休息日还要 参加培训什么，经常要考试。上班除吃饭半小时算休息，说是1小时吃饭实际上根本不可能，吃完马上上岗，大家轮流吃饭。
出错一次要扣200元，有的人出错多收入就会比较低了。压力很大，推销保险等等，业绩不好就领导会骂不好好做就滚，想做的人成千上万现在排队到黄浦江里了。

问题十：建设银行的岗位哪个好 你可以带上本人身份证，在上班时间到建设银行柜台办理或查询，建设银行服务热线95533