职场中遇到瓶颈期该怎么办呢？
重新自我梳理、客观评价自己，校正目标，重新出发。职场上，只有正确客观地评价自己，你才能清晰地认识自己，才能校正自己的原始目标，更好地实现最终目标。
人们总在谈论“梦想”，梦想其实是由许许多多的小目标组成，只有不断实现自己的一个一个的小目标，才能实现大目标。很多人的困境是无法真正地认识自己，以至于无法客观评价自己，都习惯于站在对自己有利的角度来评价自己。
这种思考会让人快速陷入职场瓶颈期。
遇到这种情况，你需要运用科学的分析方法，从多个维度对自己的职场能力作出判断。或者可以找专业的老师来对自己进行系统的评估，深入了解自己的优劣势，扬长避短，对自己的目标有的放矢。
职业发展的瓶颈期标志是什么呢
1、在一家公司连续3年以上没有得到升职加薪；
2、自己连续出现3次跳槽失败，每次停留时间均不超过6个月；
3、每天上班有气无力，不想改变自己，亦或每天上班睡到自然醒，毫无压力；
4、整天想着兼职挣钱，却没有想到要打造自己的“一技之长”；
5、容易被外界干扰，游荡的心无法平静，读书打瞌睡，喜欢奶头乐；
6、长时间停留在舒服区，无法突破自己的认知边界。
在漫长的职场生涯中，突破职场瓶颈期是每个职场人都会面临的挑战，要想在职场中获得成功，就应该采取一些措施来熬过职场瓶颈期。
一、多积累实践经验
首先，每个人都应在工作中多积累实践经验，通过储备大量实践经验，才能在工作任务和问题上更加考虑周详，得到更加成功的结果。
二、及时学习新知识
其次，特别是在行业发展动态较快的情况下，要不断掌握新知识，定期复习，同时学习行业内前沿技术和最新动态。
三、勤改进思想
最后，在突破职场瓶颈期的过程中，还应当多注重自身思想的培养，拓展自身的思考方式，而不要墨守成规，努力从别人的角度去看到问题，得出最有效的解决方案。
综上所述，我认为要想在职场中取得成功，就应当加强自身经验和知识的积累，不断掌握新的知识，同时改进思维方式，用实践证明自己，这样才能突破职场瓶颈期，达到预期的目标。祝您在职场上一帆风顺！
