刚签了合同可以进行辞职吗
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一、刚签了合同可以进行辞职吗
1、劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职:与用人单位协商一致。提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、签的合同怎么才能生效
1、合同当事人具有相应的民事行为能力。
2、合同内容是双方真实的意思表示。
3、合同不违背公序良俗,也不违反法律法规的强制性规定。
(一)行为人具有相应的民事行为能力。
(二)意思表示真实。
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
1、劳动者即使刚签了劳动合同也可以依法提出辞职。劳动者在以下情形可以辞职:与用人单位协商一致。提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、签的合同怎么才能生效
1、合同当事人具有相应的民事行为能力。
2、合同内容是双方真实的意思表示。
3、合同不违背公序良俗,也不违反法律法规的强制性规定。
(一)行为人具有相应的民事行为能力。
(二)意思表示真实。
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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