Question

为什么年轻人工资低？

Answer 1

而单从这番言论来看，虽然被冠以专家之名，但是却并没有太多专业的成分，更像是邓海清个人的一些体会和感想。根据中国国家统计局定义，青年是15-34岁之间的人群，如果这就等于是我们一般所说的年轻人的话，实在是一个非常庞大的群体，每个人都会有不同的家庭出身，专业专长，就业状态和工资水平，邓专家说的这种工资低，爱抱怨、啃老的年轻人有没有？当然有，但是具体有多少，主要有什么特点，是不是能代表广大年轻人的实际情况和精神面貌，没有调查就没有发言权，用一句“很多”概而论之，相当不严谨。

工资不高，当然和个人能力有关系，但也不是只和个人能力有关系。影响年轻人工资的因素太多了，除了个人能力外，工作的时长和强度，社会经济发展状况，用人单位经营效益，就业市场供求状况，岗位的需求和可替代性等等。所以，邓海清说年轻人工资低可能是因为个人能力不足，没有错，但也非常不全面，只是随口说说，实在不用深究，更不用破防。

当然，很多年轻网友并不是不知道，这段话漏洞很多，不值一驳，但依然忍不住想要议上几句，主要是反感这种居高临下、好为人师的态度。尤其是简单拿中国的年轻人的薪资，和泰国、越南比较，无视了国家之间发展水平和社会现状的差异，话语中自然地置身于“老板”的立场，将所有年轻人看成“劳动力”，而不是人才和伙伴。这样的言论，由具有一定社会地位和话语权的专家说出来，肯定会让人感觉失望与排斥的。但归根结底，这也不过就是一家之言，本质上跟年轻人身边“混得好”的叔叔伯伯们的说教没啥区别。别人说的话，随便听一听，然后，自己的路终究还是自己做决定。

成长的道路，成熟的过程，必然会经历风雨，面临挑战，“人均年薪百万”只是网络营造出的幻象，现实中，更多人需要为自己的目标不懈奋斗，咬牙打拼。每个人对成功和幸福的定义不同，随着社会发展，年轻人对于自身价值的实现，涌现了更多的想法，也拥有了更多的选择，但没有任何成功会从天而降，奋斗是永远不变的底色，也是进步的动力。

不管是想在激烈竞争中脱颖而出，拥有更高的薪资，过上更好的生活；还是想充分发展自己的个性，追寻心中的理想，收获精神的丰盈，想要有更多选择，就需要有更大的底气，而这底气，没有任何人的任何言论能够给予，能够夺走，最终只能依靠自己去争取，去拥有，去保持。

Answer 2

首先，城市生活成本过高，让年轻人压力很大。
最明显的，是那些在985和211大学毕业，然后留在一线城市里的“高材生”，尽管他们从中小学开始就非常努力，并且一路通过中考和高考的筛选挑战，实现了自我和家庭的“阶层跃迁”，并且有不少年轻人都拥有了相对体面和优越的工作收入。

但是很遗憾，因为大城市的生活成本过高，房产、教育、生活和养老费用的节节攀升，使得一些年轻人即便是拥有“月入万元”的工资待遇，依然在如今这个到处崇尚“消费主义”的现实中，感到不堪重负。

怪不得有网友对于此专家的片面言论嗤之以鼻：

“你可以说我的能力不够，但是不代表所有年轻人的能力都不够。”

也就是说，在现实环境下，收入高和收入低的高校毕业生，都会或多或少地面对“入不敷出”的尴尬窘境。

而这一切，并不仅仅只是因为年轻人的能力不足。

其次，年轻人的工资低，有竞争激烈的原因。
这是显然的，毕竟每个用人单位和老板，在面对经济效益和利润成本问题的时候，第一时间想到的，永远是在同等条件下招收更高学历的毕业生，然后在尽可能留住年轻人的前提下，付出理论上最低的薪水。