Question

职场新人应该怎样与老板相处才能得到赏识呢？

Answer 1

职场新人，做好本职工作第一，搞好上下级关系非常重要。尤其是老板，他决定着你的前途、工资，能与老板搞好关系当然是最好的。
首先，要了解老板的性格。每个人都有自己的性格特点，要想与领导搞好关系，那就需要摸清老板的性格和脾气，然后运用相应的说话技巧，以求所说的话语对准老板的心思，在与老板进行正面接触的时候，就需要了解更多关于老板的信息，而最为重要的一点就是老板的脾气，他的优点和缺点，他的喜好以及工作方式等，如果我们没能掌握足够多的信息，这样在工作中就可以投其所好，迎合老板，亲近关系。
自信，主动接近老板。有些老板平易近人，不喜欢高高在上，愿意和员工互动，打成一片，不主张对老板毕恭毕敬，但这绝不意味着你可以不顾上下级关系胡乱说话，一定要敢于与老板沟通。说明自己的建议主张，同时注意在讲话时，必须注意场合、地位和分寸。对老板沟通可以平等，可以不卑不亢，但不要自以为是，一定要注意用词，适可而止。老板都是聪明人，都喜欢有悟性有能力的员工，也喜欢会办事的人。在老板身边做事的时候，一定要机灵一些，不该做的事不要做，该做的事即使老板没有交代，也要提前做好，平时多领悟老板的意思，多听老板的言外之意，不该说的话一句也不要多说。
认真做好每件事。首先是自己的本职工作，当老板的喜欢奉承拍马的人，更喜欢能够出色完成任务的员工。做好本职工作本来就是员工的分内事，没有任何讨价还价的借口。对于老板交代的事情更要认真对待，尽力做完美。参军老板的私事，也要当成自己的事来办，要发挥自己的能力，切不可硬着头皮去帮老板办事，这样如果老板尝到了甜头，下次再找你办事的话，你会很为难的。
注意身边的人。新入职单位，单位内部的人际关系很复杂，你并不很清楚，应该要保持微笑，谦虚敬慎，与人为善，尽量避免和某些同事走得太近。如果走得太近，当涉及到一些利益冲突的时候，很容易产生隔阂，导致关系破裂。同时，和某些人走得太近，某些人的敌人包括老板，就会默认将你也视作敌对势力的范围内，容易卷入一些毫无意义的斗争之中。
做一个有原则的好员工。与老板搞好关系确实很重要，但一味地迎合讨好老板，忽视自身的本职工作，非但不能获得老板的认可，反而有可能被老板嫌弃。因此作为一名职场新人，一定要在做好本职工作的前提下，尽可能与老板建立良好的关系，发挥自己的真才实学，不卑不亢，做好每一件事，做一个有底线，有原则的人。