Question

公司与员工没有签订劳动合同公司要承担什么责任

Answer 1

法律主观：

按照法律的规定，如果双方没有签订 书面劳动合同 ，用人单位终止或者时，需要依法 向员工支付 经济补偿金 (有的 地方性法规 甚至规定 未签劳动合同 的，不得 解除劳动关系 )，未依法 支付经济补偿金 的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在 劳动合同到期 时，用人单位与劳动者时，则不需要支付任何经济补偿金。

法律客观：

《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。