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税后工资是什么意思

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我们的工资如果达到个人所得税的缴纳标准，那么就需要缴纳个人所得税，缴纳个人所得税时要按照相关的规定来缴纳个人所得税，那么税后的工资是什么意思呢?接下来由为大家带来税后工资是什么意思的详细知识，希望能够帮助到大家。
一、税后工资是什么意思
      税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

二、税后工资含五险一金吗
      1、不含。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
      2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
三、税后工资计算方式是怎样
      税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
      征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%.使用超额累进税率的计算方法如下:
      缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
      全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
      实发工资=应发工资-四金-缴税
      说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。
      以上就是为大家整理的关于税后工资是什么意思的相关内容，税后的工资一般是指我们缴纳了个人所得税以后的工资。