下列关于岗位薪酬制的说法中,不正确的是( )。
A.薪酬给付的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付工资D.有利于贯彻同工同酬原则...
A.薪酬给付的主观性较强
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
D.有利于贯彻同工同酬原则 展开
B.以岗位分析为基础
C.根据岗位性质给付工资
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【答案】:A
岗位薪酬制的特点:根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。
岗位薪酬制的特点:根据岗位支付薪酬、以岗位分析为基础、客观性较强。
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