Question

是否需要跳槽来解决？

Answer 1

想要跳槽的原因有很多，但在决定离开当前工作的时候，一定要权衡利弊。以下是一些通常情况可能会让员工想要寻找一份新工作：

1. 没有晋升机会

如果你一直在一家公司工作多年，却一直没有得到晋升的机会，那么你可能会感到很失落。在这种情况下，你会开始考虑寻找一份新工作，以便有机会晋升到更高的职位。

2. 工资福利不好

如果你觉得自己的工资待遇不够高，或者公司的福利不够好，那么你可能会想寻找一家更优秀的公司。当然，在这种情况下，你需要权衡离职和留下的风险。

3. 工作环境不好

如果你的工作环境不好，比如工作强度过大、工作压力过大、与同事之间关系不好等等，那么你可能会想寻找一个更好的工作环境。

4. 没有挑战性

如果你觉得自己的工作很单调，缺乏挑战性，那么你可能会想跳出舒适圈去寻找一份更具有挑战性的工作以增加自己的市场价值。

那么如果决定跳槽，我们需要注意哪些事项，确保能够在跳槽时规避不必要的风险呢？

1. 先沟通

如果你对于公司或工作上有上面罗列的种种问题，应该和你的负责人或同事进行沟通，以了解解决问题的可能性。

2.不要猛然离职

在辞掉工作之前，要确保你已经有了下一个工作的保障。如果你没有下一个工作的保障，那么离职可能会给你带来很大的压力。

3.考虑你的职业发展

在考虑跳槽之前，要考虑你的未来职业规划。你需要权衡当前的工作和你未来的职业目标之间的关系。

4.注意你的口碑

当你离开一家公司时，你的口碑会跟着你走。要确保你在离职时保持良好的形象。

希望我的解答可以对你有所帮助！

Answer 2

考虑是否要跳槽前需要考虑清楚的问题：
1、如不确定因素过多，请万分慎重，勿妄动；

2、认真审视自己所追求的，了解目前迫切需要的，如仅仅只是为了逃避或为了新鲜感，勿动。

3、如个人情感考虑较重，须与工作地点捆绑，不匹配，勿动。

4、如个人工作习惯难以改变，且不太愿意改变，重点考虑工作模式，不匹配，勿动。

5、如个人不属于工作狂，更想要个人的生活，多方渠道了解工作强度，重点询问HR，工作强度超过预期，勿动。

6、如内心没有十足的把握和信心，想着靠外界的压力驱使自己，没有强大的内心，勿动。

7、详细了解工作内容，有不能接受的，勿动。

人一生都在做选择，有些选择做出以后就没办法改变，三思而后行。本人更想提一下个人感情问题，如果你更看重感情，如果你现在和所爱的人在一个城市，每天都能见面，因为工作会离开目前所在城市，千万三思。是否一定需要跳槽来解决？

公司已经度过了高速发展期，属于是成熟期，无财富自由的可能（毕竟短期内是在深圳无法买房）
我已经工作了4年，从同部门的前辈身上看到未来的3-5年，是没有办法获得决策权和“带人”机会
目前从事研发相关的工作，无法接触到公司外的商业机会，且公司属于是技术为王，品牌驱动的公司，就算得到了机会，“市场”相对也会比较弱势
三、明确跳槽的优缺点，根据自己的性格，价值观和诉求，行业供需关系做出判断

1）首先根据行业趋势和供需关系，感兴趣程度以及个人经验擅长（之后可以单独出一期如何选择行业，本次不做赘述），范围圈定：新媒体，电商，智能硬件，互联网，金融

2）性格：爱好挑战，喜欢从经营者的角度思考问题，创新（喜欢尝试一些新鲜事物，分析且实践），喜欢且擅长与人沟通谈判，果敢，独立，自主，活泼热情，精力充沛，直言不讳，驱动力强

3）价值观：结果导向主义者，没有进步的人生不值得一过

明确诉求，通过以上标准分析之后，找猎头和身边的人脉下的机会两种主要的方式，找到了目前的行业公司职位

人生是没有百分百确认的事情，只是通过以上的方式能让自己想清楚为什么选择为什么不选择，明确自己想要什么不想要什么的人才是厉害的“明白人”，比如我牺牲了“稳定”，选择“高强度工作”“不确定”“挑战”“重塑职业信誉”，也可能达不到最后我想要的目标，但是我更不能接受的是一眼望到头的“未来”