Question

在公司因工作被打了怎么办

Answer 1

法律主观：

一、在公司上班被业主打了怎么办
找物业公司出面解决事情，也可以直接找业主赔偿或者直接打 110让他们处理治安事件，明显不构成轻伤且被害人不要求做鉴定或者经法医鉴定不构成轻伤的按照治安案件处罚，经鉴定达到轻伤以上的，追究刑事责任，涉嫌 故意伤害罪 。
《治安管理处罚法》第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
二、上班被打后报警如何处理
1、建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；
2、公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿；
3、如果伤情鉴定为轻微伤，可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
三、什么是 物业服务合同
物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序，由业主支付报酬的服务合同。
《 中华人民共和国民法典 》第九百三十七条：物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。
物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。综上所述，在公司上班的时候就被业主殴打了，有很多种解决方式。