Question

税务局工作是什么体验？

Answer 1

考税务局的人很多，但说句实话，在这么多的岗位中，税务局着实算不是昂是一个非常好的去处。一我们判断一份工作的好与不好，最看重的三个点无非是工资、共事的人如何、工作内容和强度，去衡量这三点的话，你会发现:
      论工作内容和强度，平时其实还好，税款征期会非常忙，但是税务局对年轻人的压榨比较严重，加班比较多，真忙起来的时候周六日也不得空。
      论工资，税务局的工作人员属于执法类公务员，比普通公务员会多一些税务津贴，但是审计这方面卡得非常紧，别说有什么外快了，就是副业也基本不能发展，收入来源就是纯工资，如果你在经济发展水平比较高的地区，那工资水平绝对算低的了。
      论共事的人，同事中的年轻人不太多，老龄化问题比较明显，干活的都是刚进单位的年轻人，大概率要熬到下一个年轻人的到来，你才能解放，这种氛围下，很难有好的工作氛围吧。

如果你已经身在税务局了，也不必生忧惧之心，多参考以下几种做法，让你少走弯路、工作舒心:
1. 尽量去业务岗工作
      行政岗的工作环境比较恶劣，不是物理上的环境，而是“人”的环境。公务员最令人向往的特点就是稳定，但这其实也是弊端，无论此人如何耍赖、混日子、行事古怪，他都可以安稳待在单位，甚至你还得帮他擦屁股。
      税务单位和其他公务员单位不一样，它的人员流动性很差，时间一长那蛮产生摩擦，工作氛围真的不如流动性强的单位，与其和单位的人你来我往，不如去业务岗位，多和外人打交道，反而心里能轻松不少。
2. 睁眼看世界
      税务部门相对于其他单位和部门来说，封闭性比较强，如果你不主动去了解体制内的那些事，可能这辈子都不会知道，尤其是你们本地各个单位的职位权力、各方错综复杂的关系等等，不主动去接触就很难了解到这些东西。了解这些不是说非要干出什么事，而是身在体制内，别人都知道的东西，就你不清楚，之后工作过程中，看待问题很容易不全面，对工作以外的事情的看法也会越来越狭隘。
3. 无需过分迎合领导
      在大部分单位，和领导搞好关系可能就是职业生涯的中的关键一环，但是在这里可能没有你想象中的那么重要。第一，职业天花板比较低，除非你有非常硬的后台。再有，合并之后领导手下的人更多了，每个人都是他可以选择的对象，再加上超编情况比较严重，付出得到的回报可能会没有之前那么多，换句话说就是大家开始“卷”了。
4. 专注提升自己
      其实我更想说的是，要随时保持住离开体制内也能生存的能力，你可以多去考各种证书，比如cpa，他的考试周期比较长，难度也大，但是能考下来那也是好事，还有税务师也可以考，和单位性质是对口的，有这个在单位里也算是一个加成，但是如果你考证的目的是之后可以有底气辞职，那它的性价比就不是很高了，对赚钱的帮助没有那么大。其实最值得考的是遴选，但是能考走的人又有几个呢?

5. 一定要选更高的单位和平台
      前面已经提到了，税务局的人员流动性非常差。目前都是职级职务并行，职级晋升都卡得非常严格，之后又新增了职级职数的比例限制，想要有进一步的提升，还得看上面有没有位置空缺，但是现状就是这些位置全都在老一辈人手里，作为进到单位没两年的年轻人，如果你想往上走走，基本就只能靠“熬”，把老一辈的人熬到退休，把自己的资历熬老了，才有可能往上挪挪。
      所以，你最初进入的这个单位，就决定了你未来几年甚至十几年的职业天花板，很难有大的突破，所以从一开始就要找一个好的单位和平台，反正都是混日子+拿工资，为什么不找一个好点的单位呢?
6. 少听老一辈的大道理
      有些资历比较老的人，仗着自己在单位待的时间长，很喜欢对着年轻人说教，或者是讲一些自以为很有用的东西，这些话中的大部分内容都没什么用，他们就是闲得没事，要么就是想让你变得和他们一样，成为一个老油条。不要觉得别人是好心给你传授自己积攒下来的经验和心得，大家都只是职场同事而已，遇事要多自己思考。尤其是要注意小心被领导pua，更不要经常自我否定。

7. 洁身自好、清风峻节
      在税务工作上翻车的人不在少数，岗位上本身就存在非常大的风险和诱惑，身处在这个岗位上，大家应该洁身自好，做好自己的本职工作的同时也要雪狐规避风险。就好比如果你在核算科，那么你的工作风险绝不仅仅存在于数据核对，大厅的完税证才是需要关注的重点，如果只是埋头管自己的一亩三分地，而不搞清楚工作相关的其他业务，很有可能被人坑了还不自知。
      还有就是，一定要记住:拿到手的钱，除了工资之外，其他的每一分钱都应该小心，且不说你拿到手里能不能心安理得，还有可能招致牢狱之灾!虽然工作中有无数值得吐槽的事情，但是一定要时刻牢记自己是吃国家的饭的人，不要走上错误的道路，否则一切都没有回头路可以走!
      既然已经走上了这条路，那就应该时时刻刻保持清醒，好好地走下去!