在工作上的自我评价怎么写
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在工作上的自我评价主要写在工作中的学习收获和不足的地方。
工作上的自我评价可以通过对工作的掌握、学习动力、工作学习策略,以及获取信息的能力、加工应用和创造信息的能力、工作的调控能力、业务能力、与人沟通的能力等方面去写。自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程,能折射出其对人生自我价值和社会价值的认识和态度。
自我评价是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。一个人如果能够正确、如实地认识和评价自己,就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系,有利于自己克服缺点、发扬优点,在工作中充分发挥自己的作用。
自我评价的作用
自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。迄今为止,自我评价问题已经成为哲学、心理学、社会心理学、教育学、文化学、价值学等多个学科关注的热点话题。自我评价不仅具有独特的自我功能,促进自我发展、自我完善、自我实现,而且具有重要的社会功能,极大地影响人与人之间的交往方式。
以多学科的研究成果基础,综合地探讨自我评价的功能和作用具有重要的理论和现实意义。由于自我评价的功能发挥是以正确地认识自我为前提的,为了充分它的功能和作用,还必须探讨正确地评价自我的途径和方法。
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