人力资源管理师有用吗 会不会白考
人力资源管理师每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。由此可知，考取人力资源管理师证书有用，而且作用不小。
人力资源管理师证书有用吗
人力资源管理师证书当然是有用的，有很多企业在招聘的时候需要从业人员具备相关的证书，这是企业对于你的能力的评估依据；而且现在人力资源管理师是有补贴的这也是要有证书才能领取的。
同时最重要的是人力资源管理师是可以评职称的，这些都是需要有证书才行的；最后就是人力资源管理师也是我们的打开企业的大门的敲门砖，所以它对于考生来说作用是非常大的。
人力资源管理师会白考吗
人力资源管理师不会白考的，拿到证书之后可以升职加薪、领取政府补贴、积分落户等、持有证书的退休员工在退休金以及养老金方面会有所提升，考证有很多好处。
人力资源管理师的考试退出国家职业资格目录，并不代表“取消人力资源管理师的考试”，而是由“职业资格评定”改为“职业技能评定”。转换为职业技能等级认定后，组织实施认定工作的主体和发证机构也将发生巨大改变。
也就是说，2021年起，人力资源管理师不再是统一职业技能鉴定考试，人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并发证。因此人力资源管理师不会白考的，如果考完不用，那确实是白考了。
人力资源管理师月收入多少
前几年有薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元;人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元;薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间;绩效经理8000元至15000元，人事专员为2000元至4000元……现在想必更高了。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
此外，目前各省三级、四级人力资源管理师是由技能补贴的哟!交足一定日期的失业保险，就能获取相应的技能补贴，金额至少1000元以上。还有的城市对HR人才有落户优惠。
