Question

职场新人怎样做才能让同事喜欢自己

Answer 1

我们在工作的时候，都想和同事能搞好关系，大家愉快的共事，更容易提高业绩。不过人际交往向来都很复杂，稍微处理不好就会惹来麻烦。职场上多数问题并非工作能力不足，而是人际关系紧张。想要和同事搞好关系，做好这六个细节，相处会更加融洽。下面就跟小编一起来看看吧！
一、不要问人隐私

我们每个人都有自己的原则和底线，不论关系多好的人，都不能触碰自己的原则。同样的，别人也有自己的处事原则，我们也不要去试探别人的底线。想要和同事搞好关系，就不要去问别人的隐私。不要去问女同事的年龄和情感状态，很容易让对方误会。不要去问男同事的收入，这会让人家很尴尬。人都有好奇心，但能控制好奇心的人，才能在人际交往中进退自如。
二、不要忽冷忽热

一个人最幼稚的表现，就是克制不住自己的情绪。有人刚开始和同事交往的时候很热情，过段时间对方不如想象的那么好，就对人爱理不理，等到有需要的时候，又想找人家修复关系。这样最容易得罪人，如果你性格比较高冷，那就别对人热情，要是性格比较开朗，那就保持现有的交往姿态。要是这段时间两人关系搞得不好，那就记住这件事，不要刻意针对这个人。
三、保持适当的距离

如果你并不擅长为人处世，那么做好的做法就是和人保持距离。这并不是让你摆出高冷的姿态，而是不要对人太热情。人性都是充满了傲慢与偏见，你对人越是热情，对方就越不把你当回事。而且职场小人特别的多，他们看你放低姿态，就会想方设法地利用你。与其通过教训识破人心，不如开始就做好防范。不要对别人太客气，也不要瞧不起人，保持适当的礼貌就可以了。
四、理解人性的弱点

你刚到职场的时候，大家对你还不了解，通常都会比较客气，给你留下和善的印象。只要过段时间，你就会发现原来看着挺好的同事，其实是个脾气很差的人，或者喜欢斤斤计较，见不得别人好。你可能再也不想和这样的人接触了，越看越不顺眼。如果你抱着这样的想法，那你永远也找不到符合你三观的同事。要理解人性的弱点，多看看对方的优点，才能更好的相处。
五、再忙也要来往

职场调动岗位很正常，可能你刚适应现在的职位，领导又给你安排了别的职位，你又要花时间适应新的岗位，接触新的同事。不要觉得以前的老同事就不重要了，如果大家关系还不错，时常联系很有必要。人的交情会随着时间而变淡，长期不来往自然断了联系。有了新的朋友，也要给老朋友打打电话。尤其是职场的同事，更要保持联络，指不定日后还有共事的机会。
六、不要斤斤计较

有些新人刚到公司的时候，为了尽快的稳定下来，经常会请同事吃饭。后来稳定下来了，觉得同事没有利用价值了，便对人态度很冷漠，有时候帮同事一点小忙，也要人家回报，搞得大家连朋友都没得做。做人要大度点，不要为了小事斤斤计较，那样只会显得你心胸狭隘。只要不是原则问题，没必要太较真。

Answer 2

1、初入职场的新人需要做到谦虚谨慎、尊重同事，才能不让老员工反感。对于老员工来说，最反感的情况就是初来乍到的职场新人骄傲自满、目中无人。因此，对于初入职场的新人来说，要想获得老员工的认可，就必须注意这一点，在日常工作中表现出谦虚谨慎的态度，对同事充分尊重，这样才能获得老员工的认可。
2、不要说同事闲话、打小报告。你能否通过试用期，除了上司的评估，还少不了周围同事的意见。上司会向他们了解你的工作态度、工作质量、和他们的配合情况等等，所以你千万要“守住自己的嘴”，不要对同事说三道四，在上司面前打他们的小报告。静坐当思己过，闲谈莫论人非。
3、多跑跑腿，多干点活，有点眼力劲。比如给前辈倒杯水，拉一下凳子，这样你就多了些眼神和动作互动的机会，接下来你的融入会和气一点，切不敢像闷红薯一样坐那不动不吭声，让人一看就不是个正常人。
4、吃亏是福。作为新人，多点帮助老员工总是没错的，这会给大家留下良好的印象，对你的防备心理也会减弱。老员工自己曾经也是新人过来的，也不会对新员工做出什么不好的事情，前提是新员工要愿意融入这个集体，不要总把自己隔离在外。
5、脚踏实地的努力工作。是初入职场的新人不让老员工反感的必备条件。对于初入职场的新人来说，如果自己工作马马虎虎，就会让老员工感到反感，对他缺乏好印象。对于职场新人来说只有脚踏实地的努力工作并且做出良好的工作业绩。才能获得老员工的认可，顺利发展自己的事业。