Question

如何才能在职场上与同事相处融洽？

Answer 1

只要做好自己的工作就行了，千万不要丢了本职，领导没讨好到，工作也没做好，最后连同事关系都讨不到好。当你觉得职场人际关系不畅，而自己又束手无策的时候，最好的做法不是去想办法改变这种人际关系，更不是打破这种关系，而是沉潜自己啊！
在职场中，不要去讨好任何人，讨好是没有用的，但也不要去得罪任何人，否则你会很难堪。所谓人情世故，是在人与人的交往中，对方对你的交往行为，给出的一种正向反馈，使得你们彼此的相处方式和谐融洽，对方获得愉悦，你获得认同感，反之亦然。
总之，你只要接受交易的结果，无所谓对错，反正都是你愿意承受的结果。但是，你要是不付出，却想着被人要给你回报，那你就大错特错了，别人并不欠你的。记住，不要纠结对错，想一想自己想要什么，自己能够提供什么，自己想要的和自己得到的是否匹配，这才是一个职场人该有的觉悟。
其实想想，不善讨好领导就不讨好呗，专注业务，提升能力，体现自己的存在价值是关键。不是说人际交往不重要，但任何事，过分看重和放大只会适得其反、自背包袱，越发阻碍和影响自己成长。平常心待之，扮演自己适合的角色，做好真实的自己，该成长的你自然会成长的，根本不是个事。
再说了，“老实”本身就是一种人情世故。声称自己老实的人多，真的做到老实的人少。真的一以贯之地做到老实，那也不会因为不会端茶倒水而被人指责了。那些人情世故用不了多久就掌握了，难的是大智若愚，清楚自己有什么，想要什么。

Answer 2

求同存异，互相尊重

与同事在同一个公司甚至同一个部门，但由于成长环境、教育背景、职场经历的不同，造就了不同的价值观和行为。

然而，当在一起工作时，就不可避免地会有不同的意见。因此，当你不同意同事的观点时，首先，不要争论太多，客观理性地交谈，人们接受新思想需要一个过程，人们主观上往往伴随着“好面子”“争强好胜”的心理，彼此很难接受任何人，这个时候，如果和他们争论太多，很容易激化矛盾，影响团结。

Answer 3

要想在职场上与同事友好融洽相处就要注意说话技巧，不能过于计较得失，不能过于依赖别人。