香港劳动法是否与大陆一致
公司在香港注册，在大陆发展。公司未与员工签订合同并未交纳社会保险，现公司辙柜将解聘员工，员工善后将如何进行赔偿？是按香港劳动法还是按大陆劳动法执行？...
公司在香港注册，在大陆发展。公司未与员工签订合同并未交纳社会保险，现公司辙柜将解聘员工，员工善后将如何进行赔偿？是按香港劳动法还是按大陆劳动法执行？
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我认为应该按照大陆的法律来执行
参考资料： 更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_180945.html
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