Question

在职场上最令人讨厌的是哪些行为？

Answer 1

1、 指手画脚，颐指气使。
职场上最令人讨厌的，就是那些自己不做事情，却喜欢在别人工作干活的时候指手画脚，表现出自己的“专业水平”，而事情真正到了他手上，就一直找借口推脱，找理由推卸，接手了也做不出实际成绩来。
职场上，就算你自己不干活，也不要随意指挥别人。
2、搬弄是非，无中生有。
职场上人多口杂，同事之间关系敏感而复杂，许多事情就是从别人口中开始发酵，最后变成既神秘又玄乎的职场事件。
而这些制造舆论和谣言的人，无论是出于八卦好奇，还是居心叵测故造事端，都是因为口无遮拦，喜欢搬弄是非之人。
这种在职场上胡编乱造，无中生有的行为，不仅让事件对象受到名声上的损害，还造成精神上的压力，更是会让同事之间关系受到挑拨，职场氛围尴尬，破坏职场和谐。
搬弄是非、无中生有，让职场一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。
3、高调吹嘘，自卖自夸。
天生自带吹牛体质，别人有的，吹自己胜人一筹，别人没有的，吹自己什么都有，吹自己给领导立下多大的功，吹自己人脉通天钻地，总之，无所不能，无所不会。
除此之外，还怕别人都不知道，高调吹嘘，无论遇到谁都得把自己一通夸。
别人在你面前礼貌性敷衍你，其实内心却暗自嘲笑，太把自己当回事，别人反而避之不及，没有人会喜欢和一个充满优越感却不务正业，靠耍嘴皮的人在一起共事。

Answer 2

在职场上最令人讨厌的行为可能因人而异，但以下几种行为通常会让同事或上司感到不满：

1. 不守时：迟到或早退、拖延时间等行为会让其他人感到不耐烦，也会影响工作效率。

2. 不负责任：不认真对待工作、不履行工作职责、不承担责任等行为，会让同事或上司感到失望和不满。

3. 爱发牢骚：过度抱怨、抱怨工作、同事或上司等，会让其他人感到紧张和疲劳。

4. 不合作：不愿与同事或上司合作、不愿意与他人分享信息和资源，会让工作难以顺利开展。

5. 过度自信：自我评价过高、不尊重他人意见、不愿意接受他人建议等行为，会让其他人感到不舒服和不满。

6. 不尊重他人：对同事或上司态度不尊重、不礼貌、不关心他人感受等行为，会让其他人感到被冷落和不尊重。

总之，以上行为都会对职场氛围和工作效率产生负面影响，因此我们应该尽量避免这些行为，以建立良好的职场关系和工作效率。