Question

员工不服从领导管理怎么办

Answer 1

法律主观：

保安不服从领导管理的，相关人员可以立即报告保安队长或单位行政部，由队长或行政部处理。用人单位也可以与该保安进行协商谈话，要求其改正。如果保安拒不服从管理，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

法律客观：

《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。