Question

为什么有的人不想升职呢？

Answer 1

不想升职的人，有他们自己内心的想法，因为升值做管理人员的工作不轻松。众所周知，管理人员的薪酬水平要比普通职员要高，但是，管理人员的工作强度却也比普通职员要来得更大。

特别是在企业之中，中层管理人员的职务看似光鲜亮丽，但由于其承上启下的位置，注定其工作的繁杂琐碎，所需的工作时间较长。

尤其是作为年轻职员来说，他们瞧不上管理者的角色。年轻职员反升迁，一个很重要的原因，就是瞧不上管理者的职位。因为，他们觉得这个职位有点过时了，根本不是自己喜欢做的事情。

最后一点就是，年轻职员的价值观突破了传统思维束缚。在传统的职场价值观中，你在现单位中的职位越高、薪酬越高，就越能体现你的能力、地位和价值，你就是职场的成功者。

但是，当今社会的年轻人，由于自身价值观的转变，已经摈弃了这种传统的价值评断，所以才会出现上述员工不想升职的情况。

Answer 2

因为没有欲望。有的人想要升官发财，而有的却单薄名利。想要升职的基本都是对财富和权力有强烈的欲望，而不像升职的只想简简单单的生活，无欲无求。虽然可能工资并不高，但是却平淡幸福，因为欲望小会更容易得到快乐。

Answer 3

不想升职的人，他们选择躺平的原因是:自认为自己没有足够的能力去争取晋升的岗位，不想牵涉到同事之间尔虞你诈和勾心斗角的人事斗争，宁愿原地踏步，乐得清净。

Answer 4

职位越高胆子越重，责任也就越大，很多人想开了够用就好，他没有那么大的精力和时间去解决更多的问题。