Question

旷工能开除员工吗

Answer 1

法律主观：

单位能因员工经常旷工而开除员工。如果单位有相关的管理制度，并提前告知员工，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。如果员工的旷工情形不严重的，则单位可以不开除该员工。

法律客观：

《劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。