Question

职场中怎样让领导知道你努力工作了？

Answer 1

当你在职场中努力工作时，你希望让领导知道你的努力和成果，这样可以让你获得更多的机会和认可。下面是一些更详细的建议，帮助你让领导知道你的努力工作：

1. 明确目标和任务：在你开始工作之前，与领导进行沟通，明确任务和目标。确保你理解他们的期望和要求，这样可以确保你的工作与领导的期望一致。你可以问领导，“您期望我完成什么任务？您对这个任务有什么具体的要求？”

2. 制定计划：在开始工作之前，制定一个详细的计划，包括任务的分解、时间表和里程碑。这样可以帮助你更好地组织和管理你的工作，并让领导知道你已经认真考虑了任务的细节。

3. 保持沟通：与领导保持沟通，让他们知道你的进展情况。你可以在每周或每月的会议上向领导汇报你的工作进展情况。如果你遇到了问题或困难，及时向领导寻求帮助，这样可以让他们知道你正在认真努力地工作。你可以问领导，“我遇到了这个问题，您能帮我解决吗？”

4. 提供结果：在完成任务后，向领导展示你的成果和结果。你可以通过电子邮件或在会议上向领导汇报你的工作成果，让他们知道你的努力得到了回报。你可以说，“我已经完成了这个任务，这是我的成果，我想与您分享。”

5. 主动承担责任：如果你发现团队中有需要解决的问题，可以主动承担责任并提出解决方案。这样可以让领导知道你不仅仅是在完成任务，而是在为团队的成功做出贡献。你可以说，“我发现这个问题，我可以负责解决它。我已经想出了一些解决方案，您觉得怎么样？”

6. 保持积极态度：无论遇到什么困难，保持积极的态度并表现出你的热情和动力。这样可以让领导知道你是一个有价值的团队成员，他们会注意到你的努力和投入。你可以说，“我遇到了这个问题，但我相信我可以解决它。我会尽我所能，让这个项目成功。”

7. 接受反馈：当领导给你反馈时，认真听取他们的建议和意见。这样可以帮助你改进你的工作，并让领导知道你是一个愿意学习和成长的人。你可以说，“谢谢您的反馈，我会认真考虑并尝试改进我的工作。”

总之，让领导知道你的努力工作需要你的主动表现和积极沟通。通过明确目标和任务、制定计划、保持沟通、提供结果、主动承担责任、保持积极态度和接受反馈，你可以让领导知道你是一个有价值的团队成员，并获得更多的机会和认可。

Answer 2

1. 写报告或周报：每周或每月写一份报告或周报，列出你完成了哪些任务和取得了哪些成果，在其中突出你的贡献和努力。

2. 主动沟通：与你的领导保持密切的沟通联系，及时向他们汇报进展情况，让他们知道你在工作上取得了哪些成果。

3. 思考方案：如果你有一些创新的想法和解决问题的方案，及时和领导分享，说明你为解决问题做出了努力。

4. 参加会议：参加公司会议，尽可能在会议中发言，分享你的观点和经验，让你的领导知道你对公司的贡献。

5. 态度积极：无论是与领导还是同事，态度积极，热情地支持公司的工作，展现你的激情和热情，让领导看到你的努力和投入。