Question

领导故意刁难怎么办？

Answer 1

当领导故意刁难你的时候，千万不要和他顶撞，要棚碰橘以智取。不然肯定会丢失这份工作。如果用你的脑子来将领导征服他以后绝对不会再刁难你，而会对你另眼相看，给你更高的待遇。特殊的照顾。
在我们以后进入职场后，就会面临各种挑战，各种困难，这个挑战和困难是各种各样的，比如，领导会故意刁难你，当故意刁难你时，千万不要和领导硬碰硬，这样你就会被炒鱿鱼的，所以，你要心平气和，刁难你，你就要把个个工作做的更加完美，这样他就不会刁难你了。
当领导故意刁难你的时候，你可以跟领导沟通，或者做一些让领导喜欢的事情，来让领导放弃对你的刁难，现在日常的工作中，你可以做的更加出色，让领导看到你出色的表现，来放弃刁难你。
在工作的时候遇到领导故意刁难自己的时候，一定不可以发火有脾气的去顶撞领导链团，这样对你的工作是非常不利的，这个时候自己应该心平气和的承认自己做的不好，并告诉领导自己会做一个更好的，让领导满意。
尽可能缓和关系，毕竟同处一屋檐，职场关系没处理好容易影响后续个人的发展，在坚守自己底吵腊线的情况下，维护好上下级关系。如果修复无效，那么就正视问题，尝试与你的领导进行沟通，针对事情而不是针对个人

Answer 2

在职场上是陆配做不是会遇到一些总是喜欢挑刺的领导呢？应该很多人会感觉很头大很烦，明明做的不错但还在要被责备，对方又是领导该怎么办呢？这边温州人力资源网教职场小伙伴几招，让领导对你刮目相看！ 

遇到这样喜欢刁难、挑刺的领导并不是因为你做的不好而是你在职场上还不会说。

首先要学会捧杀

比如在汇报工作的时候，领导听后经常会说，“这个方案还是有很大问题，达不到要求，这不是你应该有的水平，还需要改改” 

听到早衡这话时首先不应该生气，这样只会增加自己日后的麻烦，应该直接说“领导你说的对，这边我充分认识到自己的不足，所以我这次的汇报核心逻辑就是希望得到您的指引，以便进一步的改进、完善，相信您的经验一定能解决这个问题”

第二招互卷

在汇报的时候领导常说“这个事情我也说的很清楚了！” 

这时候就应该回答说“是啊，是我理解的不够透彻，非常抱歉，恳请领导你再说一遍，我这做好记录会严格按照你的指示做好”

然后在下次汇报的时候配合上第三招强化

在下次汇报的时候，第一句话就可以说“领导这次的方案我严格按照你的指示进行了调整，当然也知道一定和你的要求还有差距，希望能够再次得到你的指点”这样后希望领导就不会在挑刺了 

当然还有一些领导还会常用“不要我说怎么做，你就怎么做，你要有自己的想法”

这个时候就千万不要去表达自己的想法，应该告诉领导，自己充分对比过领导提出的想法和团队的想法，最后确实在各个层面中领导的想法更有落地性和可执行性，我们还不够成熟，但是我们会继续努力。

在职场中会经常遇到一卖册些让自己烦恼的事，这时候不要用情绪来左右自己，相信做自己情绪的主人，用高情商的沟通技巧来解决问题和提高工作效率才是我们应该做的。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，还有什么职场相关问题可以在评论、私信我们，会在第一时间回复你。