Question

我该不该辞职？

Answer 1

在这种情况下，是否选择辞职取决于多种因素。首先，你需要审视自己的职业规划和目标，以及这个新上司对你的工作影响。以下是一些建议：

1. 分析原因：新上司被提拔的原因是什么？了解这一点有助于你更好地评估这个决定是否公平。此外，了解新上司的优势和不足，看看是否有值得你学习的地方。

2. 个人目标和规划：考虑你的长期职业目标和规划。辞职是一个重大的决定，可能会影响你的职业生涯。因此，在做决定之前，请确保这是一个符合你长期目标的选择。

3. 影响评估：分析新上司上任后对你工作的影响。他们的管理风格和决策方式是否会对你的工作产生积极或消极的影响？这些影响是否值得你为此辞职？

4. 沟通与适应：尝试与新上司建立良好的沟通，了解他们的期望和目标。如果可能的话，试着调整自己的工作方式，以适应新的管理风格。

5. 考虑其他机会：在做出决定之前，可以尝试寻找其他工作机会，看看是否有更适合你的职位。这样，你可以在作出决定之前，对其他选择进行比较。

总之，在考虑辞职之前，请确保这是一个经过深思熟虑的决定。同时，也要关注自己的职业发展，努力提高自己的能力，以便在未来的职业生涯中获得更好的机会。