Question

应届生在面试时如何回答经验不足？

Answer 1

应届生在找工作时面对面试官对自己经验不足的质疑，可以考虑以下高情商的回答：
1. 承认经验不足，并表现出意愿向公司和行业学习：在回答问题时，应届生可以直接承认自己的经验不足，并表现出对公司和行业的兴趣和热情。表达出自己愿意承担新挑战的决心和动力，向公司和行业不断学习和进步。
2. 强调自己的学习能力和适应能力：面试官在提出经验不足的质疑时，实际上也在考察应届生的学习能力和适应能力。应届生可以强调自己在大学期间通过学习、实习、比赛等方式积累了一定的专业知识和实践经验，并且有能力在工作中迅速适应环境和团队，并学习新知识和新技能。
3. 引用实际的例子：应届生可以引用相关的学习、实习经历，结合自身的能力和经历分析具体工作中的问题，并提出解决问题的思路和方法，从而向面试官展示自己的逻辑思维能力和解决问题的能力。
4. 询问关于公司培训计划：应届生也可以主动询问公司的培训计划，明确了解公司提供给新员工的培训以及发展机会，在某些情况下，公司会为招聘的应届生提供一定的培训、指导和发展机会，帮助新员工更好地适应新环境和工作。
以上回答方法旨在让面试官感受到应届生的积极心态，学习能力，适应能力和解决问题的能力，从而提高自己面试的成功率。