Question

有人说：“非正式组织有百害而无一利。”请结合所学管理学知识谈谈对此观点的认识和理解

Answer 1

参考答案 （1）此观点是错误的。 （2）非正式组织是指组织成员在共同工作的过程中，由于共同的情感、兴趣、爱好 等而形成的非正式团体。 （3）非正式组织的积极作用或正面影响：①可以满足员工心理上的需要；②可以增 进信息的沟通；③可以加强成员之间的合作精神；④可以起到一定的培训作用；⑤可以规范成员的行为；⑥可以促进组织目标的实现。 （4）非正式组织的消极作用或负面影响：①会对正式组织的工作产生不利的影响；② 会引发抵触情绪；③会束缚成员的个人发展；④会影响正式组织的变革。（5）如何避免正式组织与非正式组织之间的冲突：①要正视它的存在，即要认识到 它存在的客观性、必要性，允许乃至鼓励其的存在；②要积极引导，使非正式组织目标与正式组织的目标相一致，引导其做出积极的贡献；③要通过建立组织文化规范非正式组织的行为；④要注意做好非正式组织中的“领导”或“关键性人物”的工作。

Answer 2

百度知道
非正式组织有百害而无一利结合+所学的管理学知识谈谈最观点的认识和理解
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有人说：“非正式组织有百害而无一利。”请结合所学管理学知识谈谈对此观点的认识和理解
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颖慧王
2018-02-28
参考答案 （1）此观点是错误的。 （2）非正式组织是指组织成员在共同工作的过程中，由于共同的情感、兴趣、爱好 等而形成的非正式团体。 （3）非正式组织的积极作用或正面影响：①可以满足员工心理上的需要；②可以增 进信息的沟通；③可以加强成员之间的合作精神；④可以起到一定的培训作用；⑤可以规范成员的行为；⑥可以促进组织目标的实现。 （4）非正式组织的消极作用或负面影响：①会对正式组织的工作产生不利的影响；② 会引发抵触情绪；③会束缚成员的个人发展；④会影响正式组织的变革。（5）如何避免正式组织与非正式组织之间的冲突：①要正视它的存在，即要认识到 它存在的客观性、必要性，允许乃至鼓励其的存在；②要积极引导，使非正式组织目标与正式组织的目标相一致，引导其做出积极的贡献；③要通过建立组织文化规范非正式组织的行为；④要注意做好非正式组织中的“领导”或“关键性人物”的工作