Question

我要辞职，我来上班的时候没有签合同，做了一年了现在我要辞职。老板说要提前三个月才行。

这样是不是不合法的，我最多一个月就要走了。如果在等三个月那我的时间久不够了。怎么办呢。

Answer 1

劳动合同法第十四条规定： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

老板的说法是不合法的，你写个要求离职的书面报告给老板，保留好有老板签收的复印件，不让你走或扣钱的话，到劳动局去投诉他。

Answer 2

都没签合同还提前3月呐，那是忽悠你的，如果你们签了一年的合同，正常程序就是提前一月递交辞职报告就可以，一月以后不管公司放不放你，你都可以走。
没签合同，你可以告他去。

Answer 3

你随时可以走人！！！
没有合同，本身就不受劳动法的保护，同时也不受劳动法的制约。
但是作为一个有道德的人，一个有修养的人，你还是根据劳动法提前一个月提出书面的辞职通知，一个月后你可以毫无顾虑的走人，因为这样对公司已经是仁至义尽了。记住：提出的书面辞呈要复印一份自己留着。

Answer 4

真要走的话不必在意这些了，大不了一个月工作不要 了，你要是还在意这个那就是没走的打算

Answer 5

提前一月就可以辞职