Question

服装公司仓库管理员工作的具体内容是什么

我应聘了一家时装（天津）有限公司的仓库管理员工作，已通知面试！下面是他们对这个职位的相关描述：

保证及时准确的收货、配发货以及店铺间的调退货
确保仓库货物存放安全合理，库存管理准确无误
40岁以下，高中以上学历，具有仓储物流配送等相关工作经验者优先
吃苦耐劳，责任心强，积极主动，能承受压力
良好的沟通协调能力和服务意识

另外做为一家跨国公司的子公司，是以天津公司的名义在成都招聘，让人觉得有点纳闷！其它公司的库管都是只招一人，但这里的所谓仓库管理员却招若干？？？
我想请网友帮忙分析下，他们所谓的仓库管理员是不是就是一般的在各个专卖店搬货的运货员？也就是天不亮就先到火车站或总部仓库报到，然后把刚到的货卸下并协助仓库主管把不用当天发的货先在仓库中码放好，接着再把当天要分发到各门店的货选好核对好，再接着马不停蹄地跟公司的送货车一起将当天要派发到各门店的货及时准确地送到！最后再把各门店要退的货核对好一并送到公司总部仓库并码放好，才能下班的那种？如果真是这样的话，请网友帮我参谋下工资多少才合适呢？如果包吃呢？
从他这个公司职位描述的前两条看要做搬货的体力活是肯定的，但又要确保库房货物管理准确无误！那肯定是要求要建帐的，至少是手台帐！这样一来不是又要做体力活又要做脑力活！而且他招聘启事上根本没提社保福利什么的？我担心面试时他们不说实话，骗人来到搬运工，做满一个月给你个一千二三的工资。我到底去不去面试呢？由于面试点有点远，我不想白跑一趟！最好请在这类公司做过的朋友给我具体说一下！谢谢了。

Answer 1

服装公司仓库管理员岗位职责：

1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4、有效配合公司整体业务运作需求；

5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

6、对承运商的协同管理。 

扩展资料：

工作职责

1、服从领导,遵守各项规章制度。

2、负责仓库日常管理工作。

3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。

4、按仓库规定收发料。

5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。

6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。

7、作业单据的正确开制、确认与交接。

8、每日物料明细账目的登记。

9、盘点工作的具体安排执行与监督。

任职要求

1、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

2、熟悉仓储进、销存账务、统计等作业，熟练电脑文书处理及ERP系统操作。

3、每月库存盘点，单据的整理及归档。

4、工作认真负责、细心，勤快有条理,能吃苦，能承受加班。

5、熟悉仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记账工作。

参考资料来源：百度百科—仓库管理员

Answer 2

面试的时候可从侧面多了解下，也不一定是干力气活的。有的公司写的若干人就是为了很多人去试，他们那里好挑一点。祝你好运！

Answer 3

你可以参考一下你们地方上仓库管理员的待遇标准来看。如果工资偏高，那就应该是文职类的工作多一些。但是如果低于中间水平，那肯定就是体力活多一些。
在仓库上班，不管是什么岗位，肯定都会参与一些搬运的工作。要不然是不可能当好一名仓库管理员的。先看一下工资水平，然后在面试的时候多问一下就行了，要是没有更好的，最好是去试一下。

Answer 4

服装公司仓库管理员岗位职责：
1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
4、有效配合公司整体业务运作需求；
5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
6、对承运商的协同管理。

Answer 5

可以去试一下，但是如果要收取什么保证金的话，千万不要干