Question

女性员工超过50岁，签了劳动合同有效吗？

签了劳动合同有效吗？

Answer 1

女性员工超过50岁，签了劳动合同有效吗？其实女性员工签订合同的时候已经满了50岁。这个对于他们的合同来说，照样是生效的。因为有的活动是跟你的年龄没有任何关系，只要用人单位跟员工签订就是有效的。所以说女性员工超过50岁签了劳动合同还是有效的。

Answer 2

按照劳动法的相关规定，女同志退休年龄是55周岁。女性员工虽然超过了50岁。但是没有到过退休的年龄，所以签订的劳动合同还是有效合法的！

Answer 3

女性员工超过50岁，签了劳动合同有效吗？其实女性员工签订合同的时候已经满了50岁。这个对于他们的合同来说，照样是生效的。因为有的活动是跟你的年龄没有任何关系，只要用人单位跟员工签订就是有效的。所以说女性员工超过50岁签了劳动合同还是有效的。

Answer 4

女性员工超过50岁签了劳动合同肯定是有效的呀，不管年龄是多大，只要签订了劳动合同都是有效的公司都会对员工负责的。是受劳动法律保护的。和普通的人希望享有一样的权利。

Answer 5

无效的，因为劳动法规定，女性员工50岁退休，因为已经超过了退休年龄，如果是返聘的合同，这个是有效的，企业不会给你买社保，这种胡同就有改变，并不是按劳动法的合同签订的。