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很高兴能够回答你提出的这个问题。 显然如果说他不给工资是与中国的法律所相悖的。但是生活中这种事太常见了。
我们在现实生活中找一份顺心的工作真的很不容易。但是就在这个过程之中会遇到很多的坑,很多的麻烦和很多的不如意的事。题主所说的这个问题就是这样。各个平台,各种公司都有一种不成文的规定。都规定了试用期。只是有些公司规定试用期给的工资少,而有些干脆不给。像美团外卖这个平台就是这种公司,里面最典型的一个代表。
跑外卖是一个很辛苦的活。安正说是计件工资。多劳多得,少劳少得。不劳他干脆就不给。这也无可厚非。没有基本工资,对于一个外卖员来说也是被迫接受的一个事实。上班的时间没有全勤奖,没有基本工资,但是如果你要请假还要扣工资。 这本身就是一个霸王条款,是劳动法所不允许的。更何况是你这一种干了几天之后,一分工资不给的情况。你说的这种情况,网上经常有报道。但是对于这种现象,从法律层面上讲是与劳动法相违背的。可现实中这种情况确实大量的存在。说白了如果你要是干不住。这几天就白给他玩儿了。 如果遇到这种情况可以到劳动局去申诉。这是唯一的办法。否则你就只能默默的忍受了。
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