领导总把很难的项目交给我,是在欺负我吗?
首先,我要强调的一点,领导总是把最困难的事情安排给你做,不一定是什么坏事,如果你能把握好这些工作过程中形成的宝贵经验,你的个人成长将会变得更快。
当然,老板总是把一些急难险重的任务交给你原因,你也要把它搞清楚,这样方便你自己作出决策。个人觉得,可以结合实际情况,从以下几个方面去思考和理解,毕竟只有你自己和老板朝夕相处,才能领悟他的真实用意,别人都只能给你提供参谋或参考。
第1种可能,你的能力比较强。
作为老板而言,希望所有的员工都能是得力干将,使用起来都能得心应手。但是事实却并非如此,员工综合能力以及各方面的素质都会参差不齐。企业讲究的是效率,所以老板对于一些能力比较强的人就特别依赖,经常会把一些很难的事情交给他们去办,因为只有他们才能够办得非常妥当,而且比较高效。
第2种可能,老板想重点培养你。
任何一个组织,都有自己的组织架构,组织架构都会成一个倒金字塔形,为了保持队伍的稳定性,避免人才青黄不接,确保各项业务能够有效延续,老板往往会很留意身边的人,对于他认为有培养价值的人,往往也会交办一些比较困难的事情,从而对这些人进行磨砺,让他们快速的积累工作经验和社会经历,以便于将来承担更重要的责任,担任更重要的职务。
第3种可能,老板故意刁难你。
这种情况一般发生在比较小的公司,也发生在一些心胸比较狭窄的老板身上。我们都知道,按照劳动合同保障的有关法律法规规定,如果公司辞退了你,将给予你一定的补偿,如果是你自己主动辞职,公司需要付出的经济成本就会低很多。所以,我们往往也会看到有一些比较极端的公司或者老板,会采取各种手段逼迫员工主动辞职。各种手段里面就也包含了,把最困难的事情交给这些人去办,当他们办不好的时候,就会借机给他们施压。当然,这些情况这种情况还是比较少见的,但是也是存在的。