Question

公司一年换一张工资卡违法吗

Answer 1

一般而言，公司每年调整员工工资卡并不违规，但需遵从特定要求和规定。依照法律观点，若公司因商业因素如银行政策变更、财务流程优化等进行此项工作，并事先告知全体员工以保证其知情权，而且在此过程中没有侵害到员工的合法权益，这样做则被视为合规。然而，如果公司频繁更改工资卡不仅是为避开劳动检查、稀释工资支付责任，甚至在操作过程中引起员工工资发放滞后、额外费用等问题，那么这很可能触犯了劳动法。因此，我们建议您关注公司关于工资卡更新的通知及解释，如有疑虑或权益受影响，应及时与公司沟通，若无法达成共识，可向劳动监察部门提出申诉。