Question

为什么职场中，对情商的要求很高？

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Answer 1

如果一个人想在工作中相处得好，情绪和智商对一个人的影响肯定很大。但是智商是固定的。如果我们想在工作中取得突破和发展，我们就应该很好地理解情商，在工作中发挥好情商的作用。情商对我们的生活和工作有什么作用。事实上，我们可以从两个层面解释这个问题。从个人能力来看，情商高的人可以及时查明自己的感情，管理自己的行为，所以做事不会因为一些情绪失控而发生一些错误的行为。

从社会适应的角度来看，人是社会中的人，所以人需要社交，在社交过程中，我们必须处理人际关系。情商高的人在这个时候可以及时洞察别人的心理，通过别人的行为和动机，及时了解别人当时的心理状态和别人即将采取的行动。知道这个信息后，他们会采取相应的动作和措施，更好地迎合别人，让别人和你相处的时候，他会感到自在，以后他会更加和你相处，和你一起工作。

平时工作中要提高自己的情绪，我们可以从以下四个方面循序渐进地提高自己，更好地适应当前社会的环境。强烈的自我意识感。想拥有高水平的自我管理能力的人，首先要能准确地感知到自己现在的感情，能很好地理解现在他带着什么样的感情工作会有什么样的结果。当他知道这些事情时，他会及时调整自己的感情，做出相应的改变，以免自己做出错误的判断或错误的行为。

在单位发展，不管我们处于什么地位，我们总是离不开与他人沟通和交流。一个人在工作中坐的位置越高，在工作中的影响力就越大。在这种情况下，要控制好自己的感情。不要用自己的小感情影响别人。最终很多事情会朝着不好的方向发展。具有良好感情管理能力的人，他可以自由调节自己的感情，在不同的情况下用不同的感情对待人，他们不仅不会感情用事，也不会让别人觉得他们的情绪不稳定。

Answer 2

因为在职场中会遇到各种各样的事情，如果自己的情商比较低的话，在工作中也会遇到很多的困难，所以应该要有一个高的情商。

Answer 3

是因为在职场当中勾心斗角的场面会比较严重，而且这个时候情商比较高的人，处理问题的时候效率就比较高，这样的话也可以化解很多的尴尬。

Answer 4

因为在职场就如同战场一样，和同事之间相处都是靠的情商，如果情商高的话，自然跟同事之间相处比较好，和领导相处也好，那么，职场发展也会比较顺利。

Answer 5

在职场中尤为重要。情绪控制不好就是情商低的表现，尽可能的要把负面情绪压制下去，多发掘积极乐观的情如果你不懂得尊重，老板不敢重用你，除非你的能力大于你的脾气，可以为其创造大的利益。不尊重同事，别人也不会尊重你，更不会提供帮助。那些情商高的人不仅对领导态度好