Question

工伤，该公司需要承担员工哪些费用？

Answer 1

一般来说缴纳工伤保险的，员工发生工伤，单位需要支付员工住院期间的护理费或者派人护理（如果工伤伤情需要护理的）。工伤治疗和休养期间带薪休假的工资，由单位支付；工伤评上级的员工离职，需要支付一次性伤残就业补助金。

Answer 2

工商的话，该公司需要承担员员工的医药费以及员工的每天日常开销，吃喝的东西，还有员工的心理赔偿费用

Answer 3

参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：1、停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付;生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。2、伤残津贴：伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。3、一次性伤残就业补助金：伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。另外，如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

Answer 4

一、公司需要承担担部分分医疗费，伤残补助金，工伤停工工资等。

Answer 5

工资，伤残津贴，就医所需的药品费用（社保不能报销的），一次性伤残就业补助金