Question

公司缴纳社保的基数是按最低标准，是不是公积金的标准就也要降低了

缴纳社保有个基数，这个一般都是按照工资多少就是多少的，我们是业务员，按提成走的，所以基本工资就是1000，是不是因为这个，公司给我们上社保的时候就按最低标准走啊，现在天津的最低基数是1400多，因为我们的基本工资1000还没有这个高呢，所以就给我们按这个标准上，那我想问下，社保和公积金是一个系统吗，因为社保里的工资写的是1000，所以公积金的缴费基数也是按这个给我们交吗，那不是太少了吗，还有就是这样给我们写工资的话，以后我想贷款买房，那收入证明怎么开啊，月工资1000元，从银行才能贷出多少钱来
可能我没说明白，社保的事因为相差不大，大部分进统筹了，所以我不是太追究，就是想问可不可以社保里填写的工资数和公积金里填写的工资数不同，因为这两个的基数都是按工资来统计的，我们公司是不给员工缴纳公积金的，所以里面的公司应交部分是我自己的钱补上给公司的，这个已经谈好了，虽然有的人说公积金是要求强制缴纳的，但是想在这干就得这样

Answer 1

你好！
根据你情况我查了下天津当地的信息，天津2010年社保基数上限1248下限8380，天津的公积金基数是2003年建立天津社保办事处时的基数范围：上限920下限11193，一直没有做过调整。
社保和公积金是两个系统，缴费基数没有直接关系。
上限920下限11193，在这个范围内公司可根据情况申报平均工资，来核定住房公积金的缴纳基数。基数越高企业相应承担的也会很多。 一般单位对业务类型的人员都是按最低基数缴纳社保，当你的工资低于最低缴费基数也按最低缴费基数缴纳。
你也不比过于沮丧，天津的公积金按11%的比例缴纳的缴费比例是很高的，一般二线城市都按6%-8%。

至于收入证明，是按你实发工资平均数给你开的，所以不会影响你贷款。

鉴于你补充的问题： 你贷款与你在社保局系统中的工资没有关系。你贷款是直接在银行贷，只要你单位给你开个证明（写多少钱你自己去沟通），给担保公司或是银行就可以了。用公积金贷款也不会有影响。都是从银行贷款，只是用公积金的利率要低。

Answer 2

你好，工资一千的社保公司可能只给你交了医疗保险，另外养老保险也很少的。至于公积金应该是没有交的，公积金和社保不是一个系统的，公积金是属于公司给员工的福利。私企的话根本就不可能有公积金给员工。
以后贷房的话你可以要公司开个证明，不用太担心的。

Answer 3

社保和住房公积金缴费基数统一都是按上年本人工资总额（除加班费、中夜班误餐补助）除以12来确定，社保基数交的低等你退休时就会体现出来，公司不按政策交，你等不干的时候有实际发放的工资凭证，就可到劳动仲裁申请，这块没有关系。
住房公积金和社保没有联网，基数不一样民不告官不究，单位不给交是违反政策的，你也可以保存好收据，等合适的时间到法院申请民事纠纷。

Answer 4

公积金和社会保险是两个不同的单位，当然有是两个不同的系统，按照你的说法，你的社会保险公司肯定的按照最低标准给你交，这个关系不大，因为谁知道你以后有没有福分享受这份待遇，万一哪天政策变化，或者能不能活到60岁还不最低（60岁才能领养老金），只有医保和工伤这两个险种现在有用；但是公积金就不一样了，应该是按照你上一年的月平均工资计算缴纳的，交的少了买房子时就很少，公司肯定是为了节约钱，交的时候只报你的基本工资，个人工资应该是基本工资+绩效+补贴，这是最起码的。