企业员工缴纳社保会有公积金吗
社会保险是由个人和单位共同承担的,规模不大的企业,一般是由财务部门负责社保的计提和上缴。
1.企业中单位缴纳的社保公积金需要计提的。
2.这部分工作主要分下面几个步骤,下面由小编展示毕伏燃给你看,看一遍就明白了!
第一步:计提社保中由单位负担部分
第二步:银行托收
第三步:进行账务处理
借:管理费用——养老保险4405
——失业保险295
——工伤保险厅缺198
——生育保险689
——医疗保险3632
——住房公积金3055
销售费用——养老保险3689
——失业保险266
——工伤保险291
——生育保险157
——医疗保险3052
——住房公积金3238
研发支出——养老保险1510
——失业保险103
——工伤保险88
——生育保险996
——医疗保险7988
——住房公积金7181
贷:应付职工薪酬——单位负担社保19935
——住房公积金7181
对于小公司,相关支出不是太大的情况下,可以把社会保险都计入管理费用,如下:
借:管理费用—养老保险9604
—失业保险664
—工伤保险683
—生育保险996
—养老保险7988
—住房公积金7181
贷:应付职工薪酬—单位负担社手虚保19935
—住房公积金7181
3.保险是由银行统一收款,其中的“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”、“失业保险”在一张扣款单据上统一扣款,“医疗保险”在一张扣款单据上统一扣款,“住房公积金”则有单位开具支票送交住房公积金管理中心,所以会有两张银行扣款单和本单位开具的一张支票。
至此,我们完成了社保和公积金的计提和缴存,上面的例子目的在于说明社保和公积金计提和缴存的方法,不追求数据计算的准确性。