Question

工作中遇到自己难以处理的问题怎么办？

Answer 1

首先，每个员工在解决问题的时候都有自己的一套认知系统。如果反复解决不了，可能问题本身已经超出了自身的认知范围。
其次，如果这个问题需要浪费很多时间的话，那遇到这种难题的时候，其他同事因为自己手头的工作也很难有空帮助你。
再次，你要去找领导的话，领导一开始总是不大理睬具体问题的。他会说，我花钱请你来公司就是解决问题的。除非你是那种阿谀逢迎的高情商者，否则很难说动他的。
最怕遇到存在竞争关系的时候，你的难题恰恰是某些有竞争关系的同事拿来说事的筹码。天天数落你这不行，那不是，一副嫌弃得不得了的样子。他们所想的无非是给你制造更多的麻烦，非要逼你离开公司而已。
那么在工作中的困难是不是你一个人的呢?如果领导就给你一个人分配这个任务，你只有找他商量是不是能多分配一点人手或者另请高明。

Answer 2

第一，做到真诚，寻找外部力量。遇到不会的问题就像周围的人求助，不会做寻求他人帮助。有些人害怕面子担心大家嘲笑他能力不足，试问谁不是从能力不足中过来的呢？只有越过困难才能提升自己的能力。
第二，交流。交流在职场种非常重要的事情，交流不仅要在公司内部，也要在公司外部进行。因为你会第一时间拿到各种各样的机会和资源，才能迫使你改变现在的样子，如果不去外部交流，靠自己想通，需要极高的悟性，其实我们都是大多数的普通人。
第三，有深度的思考。平时工作轻松简单，多思考自己做的工作还有哪些方式可以做，自己每天做的好与坏的地方，久而久之你的能力就会提升，职场中遇到的难题都是因为能力不足而产生的，拥有能力，一切迎刃而解。

Answer 3

工作中遇到自己难以处理的问题，要虚心向同事请教，请求同事给予帮助和指导，如果确实比较棘手，要及时向主管领导汇报，在领导的指示和安排下进行工作，避免工作中给单位和个人造成损失。要及时总结经验和不足，为今后更能胜任工作积累经验。

Answer 4

工作中如果遇到自己难以处理的问题
首先要对问题进行综合分析
努力将问题解决
发现其超出自己的能力范围之内
一定要向先领导及时汇报
寻求帮助以免耽误工作
或者可以求助同事

Answer 5

工作中遇到自己难以处理的问题，可以通过以下几种方法谋求解决：……1，通过自己的努力去解决问题。……2，找亲友求助，请他们帮忙解决问题。……3，向同事求助，请他们帮忙解决问题。……4，向领导汇报，请领导安排人帮助自己解决问题。